新浪財經訊 北京時間1月26日消息，在線支付巨頭PayPal總裁兼首席執行官Dan Schulman昨日在“達沃斯議程”對話會上表示，在疫情導致的動盪局面下，企業有義務加強與公共部門、學術機構和非營利機構的合作，以降低貧富差距、消除種族不平等和社會不公正問題。

Dan Schulman認爲企業利益和上述目之間並不是相互矛盾的，這樣做有利於企業的長期發展，實現利益最大化。他舉例表示，PayPal在美國國內給遭受疫情重創的黑人經營企業提供捐贈，並幫助後者申請貸款。同時，他還表示企業應該更多依靠自身改善員工福利，而不是依賴政府。

他聊了一個有趣的案例：PayPal的內部調查結果顯示，公司里約50%的僱員每月末都在爲了賬單掙扎。公司因而設定了所謂的“淨可支配收入（NDI）”指標，即員工在支付所有稅費和基本生活開銷後的收入。最後發現，有一半員工的NDI只有4%，遠不足以達到較好的生活狀態。爲此，PayPal將醫療保健福利削減了60%，轉而提高薪水並給予所有員工股權，使得NDI從4%提高到了16%，今年他希望這一數字可以達到20%。

以“把握關鍵之年，重建各方信任”爲主題的世界經濟論壇“達沃斯議程”對話會於2021年1月25日至29日在線上舉行。來自70多個國家的1500多位商界、政界和社會組織領袖將商討在當前疫情之下人類面臨的經濟、環境、社會和技術挑戰，爲關鍵的2021年制定議程，並探討如何在快速推進的第四次工業革命中擴大影響力。（王茜）