近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》。《通知》要求，合理有序引导群众就地过年，疫情高风险地区群众均应就地过年，把人员流动降到最低，防止因人员流动导致疫情传播扩散。中风险地区群众原则上就地过年，特殊情况需要出行的，需经属地疫情防控机构批准。低风险地区倡导群众就地过年，非必要不出行。

就地过年，避免聚集性疫情发生。当前国内疫情防控形势依然严峻，选择“就地过年”是有效预防疫情扩散蔓延的有效手段，也是全国疫情防控的阶段性需求。春节期间人员流动频繁，春运更像是上亿人候鸟迁徙，同一时间归巢。一旦发生疫情，后果不堪设想。鼓励大家就地过年，初衷就是减少流动，降低被感染的风险，有效阻断疫情的传播途径，最大限度保护您和家人健康安全。作为普通民众，我们要理解政府的良苦用心，积极响应政府号召，选择“就地过年”，不给国家添乱，不给防疫防控要求添堵。

就地过年，及时回应和满足就地过年群众需求。对于全体中华儿女而言春节意义重大。过年，是乡愁的集体泪奔，是归途的唯一理由。选择“就地过年”牺牲很大，当地政府部门和相关用人单位要将心比心、以心换心，换位思考、主动作为，力所能及为就地过年群众服务好。不要分内外彼此，我们就是一家人。特别是在大城市的物资供应和服务保障上要做好。针对特殊困难群体要发放一定的生活特困补贴，对于就地过年的群众要多关心、多走访、多慰问，听一听他们还需要哪些帮助，看一看他们的生活起居有没有实际困难，多帮一帮，多做一点，让群众的心暖起来，热起来，踏踏实实过个年。

就地过年，维护好就地过年群众的合法权益。作为用工单位、企业领导者，我们也应该认真思考一下如何让员工“过得好”。当我们追求利益最大化的时候，应想到，社会财富的创造离不开这些辛勤的劳动者。就地过年，是特殊时期的特殊选择，我们的员工选择就地过年本身就是一种牺牲、一种奉献。所以春节期间，要灵活安排休假，绝不能认为就地过年就是“就地加班”，让员工成为春节期间的“廉价劳动力”。相关职能部门也要加大执法巡查力度，对于个别用工单位和个人麻木不仁、狼心狗肺、盘剥员工的违法行为要严厉打击，绝不手软。人与人是心与心的沟通，用心用情用薪留人，才能真正留住人心，实现企业振兴和发展。

文/张旭靖

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