上海浦东法院近日判决，某公司开除春节拒带工作电脑回家员工等行为违法，应支付劳动者赔偿金。劳动者休息休假权利不容侵犯，即便是节日期间要求员工加班，也应征得员工同意。假期仍派活，不服就辞退，如此严苛做法不仅失了人情味，也有违劳动法。此事并非个案。一些企业动辄用“开除”“降薪”等手段拿捏员工，明里暗里损害劳动者休息休假权益。员工是企业的财富，管理既有尺度又有温度，才能留得住人。春节即将到来，不管是就地过年，还是返乡团圆，都应保障好劳动者休假权益，让辛苦了一年的“打工人”过个好年。