“公考热”已经持续了二三十年的时间了，公务员岗位因稳定有保障、社会地位比较高等因素，深受择业的青年人追捧。而军队文职是近两年的新兴的一个择业选择，也有一些令考生津津乐道的优势，那么考公务员和考军队文职，哪个更好呢？

一、薪资收入上，军队文职干部普遍高于公务员

我国本着尊重军人、优待军人的原则，军队文职人员整体薪资福利很不错。军队文职比照军队现役军人核发工资，工资水平与现役军官相当，总体上高于地方同类人员（公务员、一般事业单位人员等）。

考上军队文职后，应届本科毕业生一般9000元左右，硕士研究生9500元左右，博士研究生11000元左右，这显然是非常优厚和有吸引力的。一般除了2000多的住房公积金外（单位个人合计），另外有相当公积金左右的住房补贴。军队文职人员社保参照机关事业单位统缴，五险两金（住房公积金、职业年）都有，军队还给予医疗补助。除此之外，文职人员在探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，都有比一般公务员更高的待遇。

二、社会地位上，军队文职和公务员均受尊重

公务员和军队文职人员，都是服务国家的群体，都受到国家和群众的认可。作为近几年兴起的求职选择，军队文职人员参照军人，能够享受一系列优待和优先，有自己专门的制服（孔雀蓝）和晋升通道，社会地位是比较高。

但是军队文职毕竟不是现役，虽然工资比较高，但无法享受现役的政治待遇，比如光荣之家，家人没法享受到军属待遇。而公务员群体，可以掌握实际公关管理权力和社会会资源，在生活工作中都会受到比较高的认可度。

三、工作管理上，军队文职人员管理更加严格

军队文职岗位普遍专业性和技术性比较强，比如野战部队的军队文职人员，按规定要和部队现役人员保持同等节奏。再比如医护等一些技术岗位人员，都需要比较强的专业性，因此具有比较强的不可替代性，整体的管理是比较严格的。而公务员的情况差别会更大，整体上属于社会人员，除了少数核心部门、重要岗位，一般没有特殊管理举措。

介绍完军队文职和公务员的各方面情况后，相信大家已经有了自己的想法和决定。每个人自身情况不一样，各自的选择也没有对错，毕竟适合自己的才是最好的。