节前的年会大潮基本结束，有没有年终奖也基本有数了。除了此前卖棺材的小姑娘，行业又传出有人年终奖达到80万。不管是不是真的，无数同行已投去羡慕的目光。#每日八卦播报#

也有跨境卖家说，这其实是一份“普通”的奖励，往年百万奖励的例子非常多，只是今年大家都比较低调。

实际上，如此手笔的年终奖在跨境电商行业并不多见，对于大部分人来说，也并不“普通”。

根据腾讯理财通联合中国社科院国家金融与发展实验室财富管理研究中心发布的《2020年终奖调研报告》显示，一半以上的人年终奖比2019年少，有72.8%的受访者预计自已的年终奖不会超过万元门槛。

此外，据智联招聘发布的《2020年白领年终奖调研报告》显示，2020年白领年终奖均值为7826元，同比收缩18%。从分布上看，年终奖在“5000-10000元”区间内占比最高，达25.3%。

从城市排名上看，北京白领年终奖均值最高，平均13258元。其次是杭州、上海、乌鲁木齐、福州、苏州等城市，白领年终奖均值过万。跨境电商之都深圳却跌出前十，排名第十五，白领年终奖均值为7739元。

疫情虽然让跨境电商成为“热门”行业，但是仍有部分卖家受疫情影响，业绩不如预期，更谈不上发年终奖。之前发起的一次问卷调研显示，286位参与调研的卖家，有60%表示今年没有年终奖，能有上万年终奖的比例仅12%。

有跨境同行发文称，其年终奖是一个月工资+目标完成奖金，也就是13薪加上超额完成的奖金，这样的奖励方式在跨境电商行业比较普遍。

一位跨境电商创业公司CEO称，有一年顶着压力拿出50万给员工发年终奖之后，到账几分钟之后，他特意透过窗户观察，看到几个同事眉来眼去、很开心的样子。“意料之外的年终奖会给人惊喜。我为了试探大家的满意度，在公司群里发了红包，看着群里跳出的各种表情包，挺有成就感的。”

据了解，年终奖一般分为两种：有的公司会把一部分人，比如薪资的20%、30%留到年底，如果绩效达标，会100%或者超额发放，这种年终奖可能会写在合同里；另一种是，公司为了激励员工，到了年底会依据现金流额外发放的奖励，至于奖励多少，主要看部门以及个人的业绩完成情况。

对于没有年终奖的公司，有人认为，年终奖是对员工一年付出的鼓励和认可，如果公司因为业绩问题不发年终奖，也尽量做到坦诚沟通，将经营状况和员工讲清楚，同时，建立新的目标和激励方案。

总之，我们应该带着感恩的心去看待年终奖，发了也不可过于张扬，没发也不用过于沮丧。谁没个起起落落？疫情之下能拿出盈利来分享的企业不多，且行且珍惜吧。