2月22日下午,區委黨校副校長吳小紅一行來街道調研黨建工作,街道黨工委書記聶俊傑參加了調研活動。

吳校長帶領區委黨校調研組來到萬壽路街道,重點圍繞區域黨建、黨建引領基層治理等工作開展調研。

聶俊傑書記圍繞如何以黨建引領爲抓手,促進地區工作全面發展爲主題,詳細介紹了黨建工作整體框架、近期工作開展情況、亮點工作以及下一步工作思路。

發揮機關黨建“主心骨”作用 引領黨建風向標

發揮黨組織的政治優勢,將機關黨員幹部擰成一股繩,凝聚一條心,發出一個聲音;壓實各級黨組織書記黨建第一責任人的職責,將全體黨員幹部整合成一盤棋,激發黨員幹部幹事創業的激情,推動街道黨建工作高質量發展。

共繪社區黨建“同心圓” 探索黨建發展新路徑

創新實施“四民”工作法,調動轄區內的單位、物業、居民積極參與基層治理,成立“民情驛站”、開通“民情熱線”、設立“民情專員”、記好“民情日誌”, 讓社區在黨建引領下,在知民情、會民意、解民憂方面發揮作用,打造社區治理微循環,確保“小事不出社區、大事不出街道、矛盾不上交。”

盤活區域黨建的“聚合力”

構建基層治理命運共同體。依託黨建協調委員會平臺,開展慰問走訪等活動,凝聚各方發展合力,逐步形成黨建共商、事務共管、資源共享、難題共解的區域化黨建治理新格局。

調研組與聶書記圍繞科技賦能基層治理、打造黨羣活動平臺、華熙商圈非公企業黨組織建設、黨建引領養老服務等方面進行了深入探討。

吳校長表示,在“十四五”規劃開局之年,此次調研工作收穫頗豐,萬壽路街道黨建工作思路清晰、特色鮮明、成效明顯,一批有特色有亮點的項目和案例在萬壽路街道落地,是黨建在基層治理中的生動實踐,可以總結提煉出萬壽路區域化黨建特色工作的經驗,爲海淀區深化區域化黨建、落實“兩新兩高”戰略貢獻萬壽路智慧和力量。

下一階段,萬壽路街道將繼續發揮黨建引領作用,貫徹新發展理念,融入新發展格局,強化科技賦能,增進民生福祉,呈現“幸福萬壽路”新畫卷。

來源:幸福萬壽路

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