编辑同志:

春风送暖,下连后的新兵为基层连队增添了生机与活力,同时,新兵成分的变化也给各级干部和带兵骨干带来挑战。

作为“兵头将尾”“军中之母”,班长是新兵军旅人生的启蒙老师和引路人,岗位虽小责任重大。前不久,陆军第79集团军某旅组织班长故事会,请基层优秀班长分享带兵故事,交流带兵心得,在官兵中引起较好反响。这里,我们向大家推荐几名班长的带兵故事,希望对各级干部和带兵骨干有所启发,帮助和引导新兵在连队起好步、开好局,在军营成长成才。

没有焐不热的心

■修理连班长 付彩龙

只有尽不到的情,没有焐不热的心。前年9月,是我当兵10年来第一次带新兵,这次带兵经历让我深深明白了一个道理:爱兵才能带好兵。

接新兵董壮壮时,6个新兵班长争着抢着要。为啥?人如其名,身体结实、干净利落,这样的新兵谁都愿意带。最后,董壮壮被安排到我的班里,我满心欢喜。

然而,新兵训练没多久,我便发现身体条件非常好的董壮壮,虽然各项体技能考核都能合格,但平时训练明显有些漫不经心,没有尽全力。

“作为军人,就要见红旗就扛、见第一就争,怎么能只求过得去不求过得硬呢……”第一次跟董壮壮谈心,我的火气有点儿大。看我有些“激动”,董壮壮对我说的每句话,都点头回应,并保证一定加倍努力。

此后,我对董壮壮要求更严了,他的训练状态也有所改观。可好景不长,他又恢复了原样。一次体能训练,董壮壮不慎扭伤脚踝,就借机泡起了病号。

“当兵之前,家里就已经给我联系好了工作,在部队待两年我就准备回去了……”无意间听到的这句话,让我找到了董壮壮不思进取的“病根”。可如何把他带好,我有点束手无策。

“如今的新兵民主意识强、思想活跃,带好新兵要投入真挚的感情,带着温度做工作更容易被接受。”找其他班长骨干交流时,一位老班长的话让我如梦初醒。

那天,我反思了一夜,感到在管理上确实存在简单粗暴的问题,认为“我是班长你是兵,我说话你就得听”。那种命令式的说教,表面上新兵听进去了,实际上内心并没有接受。

意识到自身的问题,我改变了工作方法。见董壮壮因脚踝扭伤仍不能参加训练,我拿着红花油找到他:“小董,脚还很疼吧,我给你按一按。”说话间,我帮他脱掉鞋袜,把他的脚放到我的膝盖上揉了起来。连续按了两天后,第三天,董壮壮主动找到我:“班长,我的脚真不疼了,今天就上训练场。”

没过多久,董壮壮过生日。当我把一碗打了2个鸡蛋的长寿面端到他面前,和战友为他唱生日歌时,董壮壮呆呆地看着我,流下了眼泪:“班长,谢谢你!”

从那以后,董壮壮变了样,工作训练样样冲在前。他没让我失望,新训考核结束时,成为新兵中的佼佼者,新训课目成绩全优。

前段时间,董壮壮告诉我,他准备今年考军校,如果考不上也想转士官。看到他的转变,我十分欣慰。

“夸”出了一个好兵

■指挥控制一连班长 王乐琪

新兵胡贵云刚入伍时,身材瘦小,手榴弹投掷不到20米。随着训练全面展开,班里其他新兵的训练成绩都提升了,可胡贵云却依然原地踏步。这让带过6批新兵的我,看在眼里、急在心上。

“从上面挥胳膊,你横着挥干吗”“说了多少遍,你为什么总是记不住”……我不仅在训练中重点关注胡贵云,班排讲评时,也偶尔点点他。没过多久,胡贵云的训练成绩非但没能提高,平时工作学习也没了劲头。

一次,在旅里组织的新训骨干会议上,一位旅领导提醒我们:“好孩子是夸出来的,带新兵也是一样。新兵个个有朝气、追求上进,如果动辄对他们批评训斥、求全责备,很容易打击他们的工作积极性。大家一定要改掉高高在上的做派,对动作不协调、学得慢的新兵,多一点耐心,多帮助他们树立信心。”

起初我认为,带好新兵就是要帮他们改掉缺点不足,磨掉那些“棱角”,所以平时总爱挑毛病,批评多表扬少。听了旅领导的那番话,我意识到,每名新兵身上都有闪光点,他们都渴望被表扬、被认可,善用表扬激励新战友,往往会起到意想不到的效果。

思路一变天地宽。我发现,胡贵云虽然军事训练成绩差些,但在唱歌方面有特长。为此,我推荐他担任新兵连的教歌员,每次组织教歌、拉歌,胡贵云都特别有激情,经常把嗓子都唱哑了。我也借机多表扬他。

教歌受到表扬,胡贵云训练时也有了积极性。在后来的手榴弹投掷训练中,我从投弹姿势开始一点点给他抠动作,手把手教窍门。每当胡贵云有了哪怕一点点进步,我都会及时表扬他:“不错,有进步!”胡贵云每次都嘿嘿一笑。渐渐地,经过不断表扬激励,胡贵云的训练成绩有了突破,平时工作学习的积极性也越来越高。

新训考核结束那天,胡贵云手榴弹投出了42米。我第一时间上前鼓励:“很好,很好,接下来的考核课目继续加油!”后来,胡贵云因表现突出,被评为“优秀新兵”。

带完那批新兵后我感到,每个人付出的努力都需要被认可,取得的成绩都需要被关注,对犯错误的战士进行批评固然必要,但决不能忽视表扬的作用,只有多竖大拇指、多夸小进步,才能激发出新兵们的最大潜能。

敢于叫响“看我的”

■通用运输连班长 王宁

班长是新兵军旅生涯的第一任“导师”,一举一动、一言一行,都被新兵看在眼里、记在心上。在训练中,班长要立身为旗,敢于叫响“看我的”,通过自身的高标准严要求,影响激励新兵。

去年带新兵时,组织第一次战术基础动作训练,在我讲解完匍匐的动作要领后,几名新兵在接下来的训练中总是畏首畏尾。见此情景,我心里很清楚,他们是怕脏怕疼。

“我来给大家打个样儿!”话音刚落,我屈身跨步,一个前扑蹿出三四米远,紧接着低姿、侧姿和高姿匍匐动作标准而迅速,赢得大家阵阵掌声。

见我作训服上满是尘土,新兵一下子来了精神。战术基础动作训练那段时间,尽管大家每天都是灰头土脸,有的新兵胳膊肘还受了伤,但在我的带动下,没有一个叫苦叫累。最后,在连里组织的阶段考核中,我们班取得全优成绩。

拉单杠一直是我的短板。“单杠我只能拉3个,以后咱们一起练。”第一次组织新兵单杠训练,我没对自己的短板遮遮掩掩,直接跟大家交了实底。训练中我发现,新兵周学健同样上肢力量较弱,拉单杠也是他的“老大难”。于是,我每天带着他加强上肢力量训练,每次训练结束后,我们又去单杠训练场加练。

那段时间,偶然得知新兵营有名班长曾在地方担任过健身教练,我赶紧跑去找他请教。那名班长告诉我,单杠拉不上去是因为肌肉少,可以采用杠铃推举的方法进行训练。于是,我和周学健按照他帮助制订的训练计划加强训练,没多久,双臂就练出了线条明晰的肌肉。

带新兵那段时间,我不仅补齐了单杠短板,更重要的是,我对待训练的那股韧劲也感染了身边的新兵。

新兵单杠考核时,我第一个走上前,一口气拉了20个。有了我的示范,轮到新兵们上场时,他们个个铆足了劲儿。周学健尽管累得满脸通红,最终也达到了合格标准。

行胜于言。带新兵的经历让我明白,有什么样的班长就带出什么样的兵。刚入营的新兵犹如一张白纸,新兵班长各方面都是他们学习模仿的对象。为此,新兵班长不仅要在训练中敢于叫响“看我的”,以过硬素质感召新兵、带动训练,平时生活中也不能有特权思想,要求新兵不能做的,自己首先坚决不做,这样才能带出好兵来。

每个兵都是连队的主角

■通信值勤连班长 滕健

“班长,我已经军校毕业去部队报到了,感谢你当年对我的帮助和培养!”春节前,接到曾经带过的新兵高飞打来的电话,得知他已成为军官,我心里乐滋滋的。

刚入伍时,高飞是我班里最难带的新兵。他身高一米八,体重180斤,大学毕业生入伍,当时已经23岁了。

第一次阶段考核,高飞就有好几个课目不及格,总成绩全排倒数第一。本身就性格内向的他,看到自己的训练成绩垫底彻底泄了气,平时工作也没了热情。当时,我也有些慌了,觉得班里有这样的战士,以后的日子不好过。

“没有带不好的兵,每个人都是连队建设的主角,决不能让任何一个战士掉队。”见我整天闷闷不乐,看穿我心思的指导员告诉我,一定要走近新兵、读懂新兵、帮助新兵,让每个新兵都能在连队大家庭中成长成才。

一次,高飞到库房取个人物品,我留意到,他的行李箱里装有一摞书籍,翻看后发现是往年考军校的复习资料。我在训练间隙找高飞谈心,得知他梦想有一天能够考上军校,但如今军事训练的短板让他打消了念头。了解到高飞的想法后,我鼓励他:“以后我带着你练。只要有梦想、肯吃苦,就一定有机会梦想成真。”

在之后的一段时间里,我们每天都提前半小时起床,从开始跑2公里,到后来跑5公里、10公里;从单杠一个都拉不上去,到最后成绩及格……慢慢地,高飞各项训练成绩有了大幅提升,我们也成了无话不谈的好朋友。

高飞的努力和进步让我很欣慰,随后我又根据他的特点和愿望,为他规划设计成长路线图,制订学习计划,并定期设立阶段目标。从那以后,每天学习室里总有他刻苦学习的身影。

机会总是留给有准备的人。不久后,我向连队推荐高飞担任骨干,第二年报名参加优秀大学生士兵提干,他又以优异成绩通过军事课目和文化课考核,顺利考入军校实现梦想。

这段经历使我明白,虽然性格不同、基础不同,但每个兵都能成为好兵,只要带兵人不抛弃、不放弃,用心用爱用情激发他们建功军营的热情,人人都可以成为军营里那颗闪亮的“星”。

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