沃爾沃汽車公司週二宣佈,將全球員工的帶薪育兒假延長至24周,無論性別。

沃爾沃表示,在公司工作滿一年的員工,包括時薪員工和受薪員工,都將有資格享受新的“家庭紐帶”(Family Bond)計劃。

該政策將涵蓋那些通過出生、領養、永久寄養和代孕成爲父母的人,同性伴侶中的非親生父母也符合條件。沃爾沃說,該計劃將於週四生效。

根據該計劃,員工在休帶薪育兒假時將默認獲得基本工資的80%。他們可以在撫養孩子的前三年裏利用這一假期。據沃爾沃稱,美國員工在成爲父母后的三年內還可以享受19周的全薪產假。

沃爾沃CEO哈坎-薩穆埃爾松(Hakan Samuelsson)表示,這項新政策旨在幫助公司在人才招募和留住方面取得成功,以幫助實現2030年全部生產電動汽車的目標。

據沃爾沃稱,該公司現行的政策允許員工在成爲父母的第一年享受6周的帶薪假。

責任編輯:於健 SF069

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