黄燕铭、劳阿毛、王大力如山，三个金融圈网红大佬透露这些真相……

如何入职投行与研究行业？毕业季将至，4月12日晚间，在新浪财经与微博直播平台播出的第一期《燕铭夜话》直播上，由国泰君安研究所所长黄燕铭担任主持，对话华泰联合证券董事总经理并购业务负责人劳阿毛（劳志明），以及某内资券商投行业务条线董事总经理、知名自媒体人王大力如山。三位证券业大咖齐聚一堂，为想要进入证券业的年轻人分享经验。

优秀的证券分析师需要什么条件？

黄燕铭在直播中表示，他从事证券研究工作已有27年的时间，他这一代人很幸福，正好遇到了中国资本市场建立以及改革开放的过程，见证了中国资本市场的形成与最美好的时光，赶上了一个好时候。从他本身的经历而言，年轻人找工作带有一定偶然性，但也有一定的必然性，与其所做的准备工作有关。

每年都有成千上万的年轻人从学校毕业，什么样的人适合做证券分析师？什么样的人适合进入金融行业？

黄燕铭认为，证券分析师需要具备五个条件：

一是性格与思维特征。这一部分是天生的，另一方面也与自身的后天训练有关。如何了解求职者的性格与思维特征是否符合招聘单位的要求？“首先要总结什么样的人适合我们，其次要通过性格测试与聊天来了解这个人的性格与思维特征。”

二是知识结构。包括几个方面，经济学、管理学、会计学、金融学要学透，同时将四个学科融入哲学，提高到更高层面。“知识结构涉及到读书，读什么书？我经常主张研究员要读三大类书：第一是各类教科书要读透；第二是历史书，要知道金融行业与经济发展的历史，以及学科的发展史；第三是学术文献。学术更多地是帮我们积累思想，提高认知，是人开启智慧的重要过程。”

三是价值观。即做人的价值观、做事的态度、对金钱的态度、对朋友的态度、对事业成就的态度。“人千差万别，重点是在价值观上有一些本质性的差异。这种价值观的问题决定了你的人生发展方向。”

四是语言沟通表达能力。这是分析师的重要能力。“有的人说我沟通表达能力不强，怎么训练？我教大家一个最简单的办法，去唱KTV、卡拉OK，这是一个帮助你训练声线和表达自己的重要方法。”

五是身体素质要好。证券研究行业很辛苦，经常要加班，甚至要熬夜，进入证券行业，要对吃苦耐劳有充分的认知。

什么样的人适合做金融？

在投行做债的王大力如山则表示：“整个金融行业都是相通的，我个人觉得人品是第一位的，包括你的工作态度、品德、为人处事，在公司内外与客户、同行直接的交流等等。金融行业都是很优秀的人才，人与人之间在智力与情商上的差距并不大，无非就是一些细节上的差异。因此人品在这个行业是最重要的，才能走得更长远、更稳当。”

劳阿毛表示，投行现在确实不好进，这其中的问题分为两个层面，一是如何进入投行行业，二是进到投行后如何表现得好。

“其实投行的门槛筛选与后续能否做好投行，这是两个概念。因为现在的门槛太高了，所以我觉得能进得了投行，一个是条件能力的问题，另外有的时候也是运气和概率的问题。”劳阿毛说道。

进入投行行业后，如何能够做得好？对此，劳阿毛有几个感受。

第一，年轻人一定要有耐心。“有些年轻人真的很急，比如第一年考评得了C就觉得自己不适合这个行业，或者是准备三年内就要买房子、跟女朋友结婚。其实我觉得人生很长，只要方向对，哪怕积累的稍微慢点，其实是不怕的。年轻人都会稍微急一点，其实有时候稍微慢一点，可能反而会更好一点。”

第二，独立的思考与对新生事物的好奇很重要。“遇到什么事我觉得都要琢磨。有的人遇到新的东西就两眼放光，每天都告诉我市场上有什么奇怪的事。有的人天然地好奇心特别重，对新事物保持很强的兴趣，愿意探究现象背后的逻辑，这是非常好的品质。”

第三，在与人交往的过程中，要永远超预期，这点也非常重要。“就是说你要判断别人大概对你是什么样的预期，你的表现能不能超预期。其实人生都是不断地做选择题，不断地交作业。比如说一堆实习生，交给他们一个任务，可能就整理两页纸的东西，但是不同人用心程度不同、对自己的要求不同，弄出来的东西质量差别特别大。”

“如果一个人你交代一件事，他完成的很好；你再交代一件事，他完成的比你预想的还要好，其实基本上可以断定这是一个人才。只要有那么两次机会就可以断定他以后的人生会比其他人顺得多。”劳阿毛说道。

他总结道：“对有些事物能保持好奇，选择对的方向之后，保持耐心，这是年轻人应该有的优秀品质。还有一点，别太着急赚更多的钱，还是要让自己值钱。其实你真正值多少钱，市场会给你定价。”

对求职中的年轻人有何建议？

黄燕铭表示，包括他自己与王大力如山、劳阿毛当年进入证券行业，都有误打误撞的成分。就像他当年进入证券研究行业时，没有人教他研究怎么做，都是自己摸索。但是现在的年轻人有很好的基础，有很多老师教他们。黄燕铭表示，做证券研究要跟高手在一起。“高手是谁？是你的老师、你的同事、你的客户、你接触的上市公司，他们都是帮助你的人，所以对于周围的人我们要抱有感恩之心。”

黄燕铭还特别提到，同学们在本科或硕士毕业出来找工作前，要有明确的职业目标。他每年招聘中都会遇到一类学生，令他感到特别遗憾，这些学生的能力素质很强，却处于一个“空心人”的状态。

黄燕铭进一步阐述说，一些学生到了硕士甚至博士毕业，内心却是空的，对自己的未来很迷茫，不知道自己将来要往哪条路上走。“这样的学生往往有几个特点：往往家境不错，面临的选择机会太多。从简历来看，他们实习的地方很散，今天去券商、明天去银行、后天去政府部门，没有集中地积累。另外，这类学生什么样的证书都去考，问他到底要往哪个方向发展，他说‘考了再说’。他对自己将来要过一段什么样的人生，需要选择一个什么样的职业，将来要选组织一个什么样的家庭，他不知道。”

“所以我在面试学生的时候经常会问两个问题，第一个问题，你的人生理想是什么？第二个问题是你的职业目标是什么？”黄燕铭说道。“从我们的角度来看，简历一看就看得出来，所以我想将要进入到招聘季的同学们提一个建议：一定要在这个时间点上有职明确的人生规划，要有明确的职业目标，千万不要做‘空心人’。”

王大力如山也直言不讳地表示：“现在金融行业有个很显著的特征就是内卷，应届生找工作很内卷，包括实习也很内卷。在目前那么内卷的就业情况下，‘空心人’首先从态度上就说明了问题。不光是卖方，投行做债也希望你拥有类似债券方面的实际经验，工作之后能够马上上手，如果你来了之后对债券没有任何想法，对这个职业没有任何想法，不光是卖方，我们这边可能也很难留下。”

直播的最后，王大力如山还向黄燕铭提出一个很有意思的问题：如果一个很优秀的年轻人，他同时拿到了投行和卖方这两个offer，会建议他选哪个？

黄燕铭表示：“如果有个优秀的年轻人被我看上了，我会毫不犹豫地把他死死拽住，希望他做研究。我会每天给他打一个电话，隔三差五地请他吃饭，跟他聊聊人生，聊聊理想，聊聊哲学，谈谈投资。我用我的内心去打动他。”

王大力如山则表示：“如果我遇到这样的问题，我会推荐他选卖方。因为我觉得对于年轻人来说，相比投行，卖方更依靠个人能力的奋斗。如果是投行，个人的努力和奋斗只能占到五成，而卖方这里，个人的努力奋斗我觉得能占到七成甚至八成。”

责任编辑：陈悠然 SF104