最近，一部以國安題材的當代都市反諜大劇《暴風眼》正式開播。

劇中楊冪飾演的是一名市局行動隊隊長，在一次調查案件的行動當中，楊冪的行動小組不小心把目標人物給跟丟了，導致行動失敗。

楊冪根據目前所收集到的情報，覺得這次逃脫的目標人物不簡單，所以想要跟局長申請一次行動，對目標人物再次進行搜索和蹲守。

可是局長卻不同意，他認爲這相當於是瞎貓撞死耗子，浪費行動資源。

行動小組的其他成員想要幫着楊冪說服局長，都沒有用。後來楊冪選擇再去跟局長進行談話。

她不僅直言不諱地說出了自己的想法，還有理有據地闡述自己想要申請行動的理由，最後局長被她說服了，並且同意了她的行動申請。

在工作當中，當遇到跟上司領導有不同意見的時候，你是否也很想像楊冪一樣擁有可以說服別人的能力？

日本暢銷書作家大吾先生在《高效閱讀：掌控知識的魔法》一書中提到：

很多人覺得說服別人是需要花費很大的功夫去勸說對方，而他所認爲的說服應該是通過交流使對方的內心和態度發生動搖。

那麼我們如何能夠在跟別人談話的時候，就可以順利地說服對方呢？

我從書中找了4個方法，相信能夠幫助大家在談話中輕鬆地達到說服的目的。

第一、把傳達給對方的信息簡單化

我們回想一下，你在跟別人表達自己的想法的時候，有沒有出現過這樣的情況？

當你滔滔不絕地跟對方說了很多東西，感覺自己把事情解釋地非常清楚。

希望對方認可你，可是卻發現對方好像心不在焉，對你說的內容並不感興趣，甚至都沒聽進去？

比如，小桃近期在工作中想要爭取當項目組長，爲了能夠爭取到這個機會。

她跟領導說：“雖然我剛從大學畢業，專業的知識也比較淺薄，沒有多少項目的實踐經驗，但是我可以……”

這時領導已經沒有耐心想要繼續聽下去，只說了一句：“我考慮一下吧。”

其實出現這種情況，不是因爲小桃能力不夠好，而是她把想表達的信息給複雜化，讓對方有種聽起來覺得很費勁的感覺，所以結果並沒有達到預期的效果。

作者說，

我們的大腦喜歡簡單的事物，信息越簡單就越容易被理解。

如果把小桃剛剛那段話簡單化的話，會是什麼樣的效果呢？

“雖然我剛出來實習，沒有多少經驗，可是我願意帶領整個團隊去完成好這個項目。”

這樣一聽，雖然兩段話意思是一樣的，可是帶給人的感覺卻不一樣。很明顯把信息簡單化的語言，更加地打動人。

所以當你想說服別人的時候，切記不要想着把所有內容都進行詳細地說明。

這樣很容易讓人分散注意力並且提取不了你想表達的關鍵信息，從而失去想跟你繼續溝通的慾望。

第二、用能讓對方受益的表達方式

當我們想要成功說服別人的時候，你是不是隻會一味地跟對方說：“這個真的很好，很值得一試。”你聽我說，相信我，絕對不會錯的。

我們往往認爲說服別人，就是要強烈表達自己對這個事情的認可，感覺這樣可以讓對方相信並且接受。但事實上，對方卻從來沒有爲此動過心。

就像小桃，如果一直跟領導說：“雖然我沒什麼經驗，但是請相信我，我可以勝任組長這個職位的。”

聽到這樣的話，相信領導只會產生你有什麼地方值得我去相信的疑問。

作者認爲比起談話內容的質量和正當性，如果不能向對方傳達“你能夠從中受益”這一信息，對方是不想聽的。

所以

我們在說服別人的時候，要從對方的角度出發，去爲他考慮，這件事對他有什麼樣的幫助，他能從中獲得什麼。

然後跟對方溝通的時候，把這些信息清楚地傳達給對方，讓對方感受到這件事情確實應該聽你的，你能夠幫助到他。

用這樣能讓對方受益的表達方式，其實更能讓對方對你說的話產生興趣，更願意去聽你說。

第三、能夠增強說服力的法門：要自信

有時候我們說服不了別人的很大一個原因就是，在跟對方說話的時候，有種沒有底氣，很心虛的感覺。

儘管你表面極力地在掩飾，可是從你的緊張，你的不安，這種背後的情緒其實在你說話的時候，是能夠讓對方感受得到的。

這時，他心裏就會質疑你說的話是否可信。

作者在書裏說到說服別人的關鍵只有一個原則，

那就是自信滿滿地說話。

當你把需要傳達給對方的信息點進行“簡單化”，然後在說話的時候充滿自信，瞬間你的氣場就會提升，給到別人一種很深刻的印象。

如果小桃在說服領導的時候，也能夠自信地說：“我雖然剛畢業沒多少經驗，可是我認爲我有創新的能力，帶領小組去開拓不一樣的市場。”

這樣的自信不僅會讓你增強了說服力，還會讓領導對你產生一種信任，幫助你達到自己想要的目的。

第四、跟對方產生共鳴

我們在跟別人溝通的時候，總是習慣一開始就把自己想說的話一股腦兒地全拋給對方。可是這樣容易給人一種說教的感覺。

這樣不僅阻斷了你們倆之間良好的溝通，還會讓人覺得你有距離感，因爲沒有人會喜歡被說教。

所以當我們要進行良好溝通的時候，

你首先要做的是先拋出幾個合適的問題，去試探對方的想法、心情。

通過問問題，當對方願意去跟你進行互動，並且說出自己想法的時候，你就能夠先跟她產生共鳴，讓對方覺得你跟他是同頻的，你是能夠跟他達成共識的。

從而他會對你放下戒備心，願意主動去跟你溝通。這個時候，雙方彼此都能夠產生共鳴，你就可以向對方去傳達你想說服他的一些想法。

這時候，對方也願意去傾聽你，並且也願意去考慮你所說的事情，這樣的說服成功率其實比你大費周章地去跟人解釋要大得多。

在大吾先生的《高效閱讀：掌控知識的魔法》一書中，告訴我們：

當我們想要說服對方的時候，只要能夠得到對方的理解和共鳴，那麼對方的內心狀態和態度就會向着你所期待的方向去發展。

其實你覺得你說服不了別人，並不是因爲你不會說話，而是你不知道能夠說服別人的技巧是什麼。

所以學會了在說服別人的過程中，要把傳達給對方的信息簡單化、要用能讓對方受益的表達方式、要增強自己的自信、要跟對方產生共鳴這4個方法，你的說服力肯定會有很大的提升。

第五、小錢說

兩個人的

溝通70%是情緒，30%是內容

，如果溝通情緒不對，那內容就會給扭曲了。

所以溝通內容之前，情緒層面一定要梳理好，不然誤會只會越來越深。

現實生活中，我就是那種一張口就可以吸引到周圍的朋友坐過來的人呀，是聲音治癒他人的導師。

當你自信大方地表達自己的觀點，且與對方引起共鳴時，他人就會被你吸引。

咱們讀書變現營的艾薇同學，給出4種方法完美地解決了情緒層面，讓有技巧地說明別人，趕緊學習起來，讓生活工作的你與他人溝通高效。

都來評論裏說說，你爲自己的說話技巧都努力了什麼，有沒有跳進啥坑？評論區給你解決哦。