換出新氣象!雲南昌寧鄉鎮黨委換屆圓滿完成

截至4月13日,昌寧縣13個鄉鎮黨委換屆工作圓滿結束,共選舉產生黨委委員117名、紀委委員65名、鄉鎮出席縣第十四次黨代會代表209名。

換屆後的新一屆鄉鎮黨委班子,人員平均年齡35.59歲、比換屆前降低3歲,做到換出了新血液、新氣象,爲全縣奮力開啓全面建設社會主義現代化新徵程和“十四五”規劃開好局、起好步提供了堅強的組織保證。

壓實責任領導下沉高效落實

昌寧縣推行“一心四翼”工作機制,實行縣級領導包保制度,縣委將26名縣級黨員領導掛包到13鄉鎮,縣委換屆辦及時通過發送信息、單獨彙報、送審“三個報告”等方式,適時報告工作進展情況,提醒掛包縣級領導及時下沉指導。縣級領導帶頭履行職責深入鄉鎮督導33次,全程參與黨代會督導並作大會開幕動員,會議期間,確保至少一名縣級領導坐鎮指導,切實扛起了縣級領導的換屆政治責任。成立了縣委換屆工作領導小組辦公室抓好統籌協調,抽調14名政治過硬、能力過硬的幹部充實力量,制定2021年鄉鎮黨委換屆《工作流程圖》和《工作指導手冊》,做到“掛圖作戰”,明確“時間表”“路線圖”。

深研細判選好乾部配強班子

昌寧縣做足換屆“前半篇文章”,對換屆人選深研細判,着力提升選人用人質量,選好乾部、配強班子。制定《昌寧縣鄉(鎮)領導班子換屆調研工作方案》,成立13個工作組深入鄉鎮進行了3輪調研,深入開展了鄉鎮黨委屆末考覈、全額定向民主推薦新一屆黨委班子和紀委班子、“五方面人員”進鄉鎮領導班子排查摸底等,全面打牢換屆工作基礎。通過述職評議、民主測評、個別談話等方式,深入瞭解鄉鎮黨委班子及成員的政治表現、工作實績和作風建設等情況,客觀評價幹部。樹立重品德、重才幹、重擔當、重實績、重公認的鮮明導向,鄉鎮黨委換屆前,儲備了優秀“四類幹部”、事業幹部、村(社區)幹部260餘名。嚴格對200餘名鄉鎮黨委換屆人選進行資格審查,落實凡提“四必”、入戶家訪、廉政審查“雙簽字”等制度辦法,堅決把好用人關口。

嚴明紀律強化監督風清氣正

昌寧縣把換屆紀律挺在前、嚴在前,堅持教育在先、警示在先,縣委印發了《關於加強鄉鎮領導班子換屆風氣監督實施方案》,縣委書記帶頭與縣委、人大、政府、政協班子領導和鄉鎮、部門主要負責同志等90餘名“關鍵少數”領導幹部談心談話,將“十嚴禁”換屆紀律要求編髮成信息發給近700名領導幹部進行廉政提醒,與領導幹部和黨代表等重點人員簽訂《遵守換屆紀律“十嚴禁”承諾書》2000餘份,全縣各級黨組織累計開展換屆紀律學習250餘場次,組織觀看嚴肅換屆紀律警示教育專題片《鏡鑑》2500餘人次。印發《昌寧縣違反換屆紀律問題聯查聯辦快查快辦工作方案》,做到對違反換屆紀律的苗頭性、傾向性問題,及時覈查、快速處置,堅決打擊換屆過程中的不正之風,營造風清氣正的換屆環境。

雲南網記者李建國通訊員字竟春攝影報道

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