於正新劇《驪歌行》口碑兩極分化,喜歡的觀衆爲快節奏輕喜劇風着迷,不喜的觀衆則吐槽劇情降智,大衆觀感不一,但女主李一桐卻成“背鍋俠”。

在衆多反饋之中,吐槽“被李一桐勸退”的聲音不小。

勸退原因主要有兩個。

一是部分網友認爲李一桐顏值辨識度低、不夠出衆,她在《驪歌行》第一個出場鏡頭裏是迷倒衆生的廣州第一美人形象,便不太有說服力。

二是部分網友再次質疑李一桐是“資源咖”,認爲她女主作品奇多,但幾乎沒有一個爆劇傍身,有“浪費資源”之嫌。

有網友還詳細統計了李一桐出道以來的進組時間表(具體日期難以考證,但大體時間段能對上),用多年作品不斷檔推測她資源強、沒時間揣摩角色。

曾經一度瘋傳的“投資商每集倒貼50萬捧李一桐”言論也被重提,逼得李一桐團隊不得不再次發聲闢謠,否認貼錢強捧一說。

客觀來說,李一桐的資源的確無法讓人忽視,她本人也曾調侃自己資源好,但七話不建議大衆在沒有實錘的情況下過度揣測,直接給演員打下有金主的標籤。

因爲這種揣測不僅可能會誤傷無辜者,還可能給自己帶來官司。

不過,李一桐當下劇不爆便成背鍋俠的輿論處境卻很值得探討。

拋開網友揣測的“有後臺強捧”來理性看待李一桐,作爲一個出道以來幾乎無休假的“勞模”演員,她的成功與失敗,往往來自同一個地方。

細扒李一桐多年的網絡風評演變,你會發現2019年是李一桐的口碑分水嶺。

在2019年之前,她是備受網友認可的“90後靈氣小花”,是面癱演技裏的一股清流,2019年之後,她卻變成了沒有辨識度的“資源咖”。

這一年的時間發生了什麼?

我們先聊一聊2019年之前李一桐的成功要素。

她因於正劇《半妖傾城》嶄露頭角,但讓李一桐演技被關注並積累出大量路人緣的作品,卻是《新射鵰英雄傳》和《媚者無疆》。

它們也是李一桐出道以來口碑最好的兩部電視劇。

當時作爲新人演員的李一桐能拿到這兩部的女主,並沒有人質疑她是靠後臺,因爲這兩部作品在演員選擇上,都一致選擇了“性價比高”這個標準。

《新射鵰》監製郭靖宇被問及爲何這麼經典的IP不找知名演員時,他給出的回答很耿直:請不起。人氣演員不僅貴,檔期還給得少。

而且,武俠劇有大量打戲,當時影視市場特效打戲氾濫,很多劇組都是用替身加特效摳圖來完成,導致古裝劇打戲越來越沒有靈魂。

《新射鵰》劇方希望改變行業弊端,用實景拍戲、演員真打來製作這部劇,這便使他們更難以低價請到人氣演員,於是製作方改選新人挑大樑。

這一嘗試在當時IP至上的影視行業非常不受認可,導致作品一度無人問津。

但《新射鵰》上線後廣受好評,作品成功的核心原因便是堅持壓縮演員成本,把大量資金投入到了實景、真人真打上面,一度讓武俠熱短暫迴歸。

李一桐的黃蓉也因爲演技靈動、打戲流暢收穫觀衆認可,當市場充斥着無演技、不夠敬業的流量藝人時,肯喫苦又演技過關的新人,總能博得加倍量的好感。

《新射鵰》讓觀衆看到了李一桐的靈氣與敬業,《媚者無疆》又讓觀衆看到了她演技的進步,劇中美強慘女主的情緒爆發戲被觀衆怒贊“演技炸裂”。

媒體當時毫不吝嗇地給予了李一桐“演技派”評價,這在被流量侵蝕的90後小花裏是非常罕見的存在,可見她當時給行業帶來的驚喜之大。

演技比同期演員出色,又不斷讓觀衆看到演員的進步,這是李一桐前期成功的關鍵,也同樣是李一桐後期口碑下滑的問題所在。

2019開始,李一桐便以每年三、四部劇的模式刷屏,並且每一部劇都是當之無愧的女主,搭檔從鄧倫[娛樂影響力人物榜✨第7名]、李現到陸毅、陳建斌等,大多數男主都比她“咖位”大。

“資源咖”質疑由此而生。

憑什麼一個出道僅三年的新人能夠接到這麼女主劇?憑什麼她能和比自己人氣高了多倍的一線演員搭檔?這是網友的疑惑。

拋開先入爲主的“有後臺”眼光來看,李一桐能把資源運作得這麼好有一定條件可循,《新射鵰》和性價比是她資源飛昇的第一個助力。

不關注武俠的網友可能會對《新射鵰》當時的影響力不熟悉,但金庸迷和武俠愛好者應該還能記得這部劇給行業帶來的變化,它讓蔣家駿武俠成了口碑保證。

這部劇更打破了2015前後古裝劇氾濫的摳圖特效困局,備受媒體誇讚。

作爲女主的李一桐也因此劇身價飆升,於正便透露李一桐的老闆曾因《新射鵰》走紅想給藝人漲個天價片酬,顯然她因此劇收穫不少邀約。

李一桐的團隊也非常擅長談判,看到不錯的劇本會主動降片酬爭取,這是很多因天價片酬頭疼的小成本劇組無法抗拒的。

而且,李一桐與鄧倫、李現等人合作時對方也還未大爆,她前期的“男神收割機”標籤完全是沾了個播出時間差的便利,這又是她資源飛昇的第二波助力。

畢竟,和鄧倫、李現搭過戲的女演員,新搭檔又怎麼能太遜色呢?

剛走紅的新人抓住時機拼命接劇,不僅達到了刷屏效果還意外買中幾支“潛力股”,靠搭檔直接把作品的級別帶飛了,這是李一桐團隊的機緣。

也可以看出李一桐的確很努力,幾乎全年無休的高密度工作,並不是每個剛走紅的新人都能保持住的,但,不是所有努力,都能迎來純粹的正面效果。

網友統計的產量高的演員裏除了李一桐還有楊紫[娛樂影響力人物榜✨第27名]和早期的孫儷,這三位演員平均每年的產量都不小,別人都是真“勞模”,唯有一個李一桐因爲量多被懷疑是“資源咖”。

原因很簡單。

“資源咖”產生的根源不在於作品量多,而在於個人成長與作品質量。

李一桐團隊打作品數量牌是新人演員刷臉的好方法,但過猶不及。

《新射鵰》的靈氣、《媚者無疆》的“演技炸裂”好評,除了演員本身的魅力,一定程度上還有“新人演員”標籤的助力,因新鮮而更讓觀衆驚喜。

當她成爲“老演員”、搭檔清一水是一線小生、實力中生時,觀衆會對她抱有更高的期待,這與觀衆對一線花生觀感變化是一樣的。

楊冪[娛樂影響力人物榜✨第25名]、趙麗穎等85花爲例,觀衆不會因爲她們新人時期演多少糊劇而失望,但她們當成爲頂流之後,如果沒有持續給出口碑爆劇,便是走下坡路。

趙麗穎[娛樂影響力人物榜✨第61名]前期拍一部爆一部,但一部沒有大爆的《有翡》便讓她受到羣嘲,欲戴皇冠必承其重,實力與成績,要與身份一共成長。

觀衆不會用一線小花的要求來衡量李一桐,但仍舊會要求她給出配得上“資源”的成績,可惜,李一桐後續的作品驚喜值實在不高,大多不溫不火。

甚至,很多作品裏並沒有展現出李一桐演技的成長,反而因爲角色、題材同質化嚴重,導致她原本受寵的演技也被觀衆看出了點套路化跡象。

於是,李一桐出現了實力與資源“不匹配”的觀感。

沒有爆劇傍身,大量接拍的女主劇便成了資源強捧“證據”;演技口碑、國民度沒有進一步提升,搭檔一線人氣男演員,也成了“捧不紅”的證據。

成績不溫不火的女主作品越多,李一桐的“資源咖”標籤越厚,搭檔的男演員人氣越高,作品成績平庸時她的越容易成爲“背鍋俠”。

與“後臺強捧”相比,七話更傾向於是李一桐團隊想要量變引起質變,她本人的工作理念,也是很傳統的認爲要讓自己的努力被喜歡的人看見。

這原本是正確的工作觀念,但在影視行業,量重要,想要達到質變,適當的取捨同樣重要,並不是所有量變都能引發好的質變。

正如李一桐,當她的人氣與國民度沒有達到一定程度時,頻繁的女主劇反而會引發“人氣與作品不匹配”的質疑,越努力,越尷尬,其實很可惜。

而且,平庸的作品/角色量越多,觀衆的信任值越低,精品纔是質變核心籌碼。

與不溫不火的女主劇相比,李一桐不如選擇劇本質量優秀、人設有張力的配角,當積累出足夠的觀衆緣時,再出演女主劇更容易受到認可。

85花楊冪、劉詩詩等人都是從配角一步步成長出來的,90花楊紫轉型大爆之前也有國民度高的配角劇託底,如果天資不能一鳴驚人,那便循序漸進。

正如因《司藤》口碑逆襲的景甜,當國民度不成熟時,頻繁接演大製作電影女主只會引發觀衆排斥,反而不如小成本網劇更能積累出好口碑路人緣。

努力與團隊聰明的爭取資源方式讓新人時期的李一桐很快嶄露頭角,但對如今的李一桐來說,執着於當“勞模女主”,不若選對劇本、選好角色。

如果不能追質去量,李一桐再多聲明也難擺脫不“資源咖”質疑,網友看的是臺前不是幕後,想解開李一桐如今的困局,適當的取捨比盲目的努力更值得。

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