栽好梧桐树,引得凤凰来。江苏省丹阳经济开发区始终以“五坚持五提升”人才工作体系为统领,深入实施创新驱动战略,深化“政产学研”合作,大力集聚各类创新创业人才,为区域经济高质量发展提供内生动力。

截至2020年底,在加盟丹阳经济开发区发展的各类人才中,已有7个院士团队、7名国家级人才、15人入选省“双创”人才计划、23人入选镇江“金山英才”人才计划、32人入选“丹凤朝阳”人才计划、7人被评为省“333”人才……

聚焦双招双引,点燃“招才引智”加速器。

近年来,江苏省丹阳经济开发区强化“人才是第一资源”的理念,主动下好“引进棋”,认真落好“关键子”,奋力实现人才工作“跑起来”。

依托“政策”引人才,全面对接落实好省“双创”人才计划、镇江“金山英才”人才计划、“丹凤朝阳”人才计划,加快制定人才引进政策,参加各级人才对接洽谈会、推介会,积极引进高层次人才;依托“乡情”引人才,大力实施“乡情引才”工程,打好“乡贤牌”,建立“本籍在外优秀人才”信息库,并通过召开座谈会、通报会、联欢会等形式传递乡情,吸引本籍人才回乡创业、回报家乡;依托“制度”引人才,强化考核“指挥棒”作用,完善《招商绩效考核办法》,将招才引智纳入考核加分项,真正建立同频共振、一体推进的“双招双引”机制,同时将企业申报科技项目、知识产权和高企的培训计划纳入年度考核。

聚焦平台支撑,打造人才发展“聚宝盆”。

致天下之治者在人才。近年来,江苏省丹阳经济开发区完善各类创新研发平台、创业孵化载体,力争为科技创新和人才创业提供更高效的平台。做强新兴产业孵化中心。按照新兴产业定位,大力推动集孵化器、加速器和创新中心于一体的总投资10亿元、占地50亩的科创园二期建设,提高承载能力,吸引了一批国内外创新创业资源,形成创业、创新、创投跟进的科技孵化、成果转化体系。做大产业园区建设。建立健全园区建设综合协调机制,推动园区集中集聚集约发展,重点建设航空航天产业园、生命科学产业园、精密制造产业园,推动有条件的园区积极申报省级以上孵化器,提升园区吸引力,加快人才项目产业化。做好研发平台资源整合。积极整合碳纤维及其复合材料重点实验室、国家级眼镜检测中心、企业院士工作站、国家级专家工作站等平台资源,释放“叠加效应”,推动明月光学院士工作站、上海交大技术转移中心及金属基复合材料国家重点实验室落地,提升研发平台层次,拓宽人才施展才华舞台。

聚焦“关键小事”,构建人才落地好生态。

除了双招双引、平台支撑,近年来,江苏省丹阳经济开发区不断优化人才服务软环境,着力解决各类人才“关键小事”,营造留人、用人良好生态。

加强跟踪服务。实行党工委领导班子成员联系人才负责制,每人跟踪服务2—3名优秀人才,从部门抽调政策熟、业务精、作风好的人员为联络员,及时帮助解决其工作生活中的困难和需求,增强人才认同感。完善配套设施。大力推进新城区基础设施、城市商贸等建设,与市人民医院协商完善人才医疗快速通道,加强与辖区学校联系,帮助人才子女就近入学,同时加快人才公寓建设步伐,确保拎包入住,有效解决人才后顾之忧,增强人才归属感。强化要素支撑,发挥科技创业园管委会作用,规范物业、后勤管理,提供一站式贴心服务。与职能部门加强沟通联系,解决好人才项目落户、融资需求、税收优惠等,推动当地企业家与人才深度交流合作,积极支持创客项目的市场开拓和投产,使人才在丹阳经济开发区创业顺心、生活舒心,增强人才满足感。(图片及供稿:开轩 舒畅)

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