圖爲遼寧瑟克塞斯熱能科技有限公司黨支部第一書記祝麗傑（右一）組織黨員學習有關文件。

圖爲海城市峯馳集團黨委第一書記關傑（左二）在企業指導黨建工作。

本報記者 王雲峯 文並攝

“在第一書記張岸松的協調幫助下，我們東越製衣有限公司在一個月時間內，連續簽訂了多筆共61萬片的口罩訂單。張岸松作爲到企業任職的第一書記，能爲企業服務，互動共進促發展，讓我看到了機關幹部的新作爲。”4月15日，海城市東越製衣有限公司董事長張明維對記者說。2020年11月初，海城市委決定在全市範圍內開展“百名書記駐百企，互動共進促發展”活動。作爲第一批44名進駐企業的第一書記，張岸松走出海城市委巡察辦，帶着一名黨員幹部強烈的責任心和使命感，很快就融入企業黨建和服務發展之中，千方百計爲企業找銷路、謀發展。

從全市市直機關、事業單位、鄉鎮（街道）選派黨員領導幹部到非公企業黨組織擔任第一書記，是海城市立足實際，發揮黨委統攬全局作用，搭建與企業互動平臺，助推企業快速發展，加強企業人才隊伍建設，提升企業黨建工作水平，保障企業職工合法權益，促進非公有制經濟健康發展的有力舉措。海城的駐企黨組織第一書記們通過走進廠區、車間、機臺、黨員活動室、黨羣禮堂，看黨員和職工的工作和精神狀態、企業黨建歷史榮譽展、職工主人翁責任意識、黨建文化與企業文化的融合、黨員的帶頭作用、黨員職工的工作貢獻等，對企業狀況瞭然於胸。通過與企業互動共進，不但爲企業帶來新效益，而且增強了黨組織在非公企業的影響力。

發揮特長，助力企業破解難題獲得新效益

駐企黨組織第一書記下去幹什麼？怎麼幹？在海城市委組織部召開的“百名書記駐百企，互動共進促發展”培訓班上，組織部門的負責同志進行了詳細講述，要求選派的駐企黨組織第一書記充分發揮與企業互動的作用，堅持黨建引領、靠前服務、凝心聚力，引導促進黨委、政府與企業和職工羣衆、與黨組織互動順暢，打通企業與企業黨組織、企業與開發區、鄉鎮（街道）黨(工）委、企業與市直業務部門之間的“堵點”，實現反映問題準確、協調問題便捷、解決問題高效。

完善管理考覈機制，是駐企黨組織第一書記下去“幹得好”的保障。海城市堅持正面激勵和反向約束“兩手抓”，積極引導駐企黨組織第一書記發揮橋樑紐帶、示範帶動作用，切實當好“理論宣傳員”“黨建指導員”“企業服務員”，爲推動非公企業高質量發展提供動力支持。爲此，海城市對選派幹部實行雙重管理，督促選派幹部待得住、幹得好。強化實績考覈，市委組織部結合日常管理和工作實績考覈情況，確定選派幹部考覈等次。在工作紀律方面嚴禁“走讀式”“掛名式”選派，切實做到“五個不準”，即不準獲取企業任何名義的報酬；不準利用原職務影響爲企業謀取不正當利益；不準擅自離崗，“兩頭掛空”；不準在企業報銷個人費用；不準收受企業或職工羣衆任何形式的饋贈。任務明確後，這些第一書記進駐企業後，首先立足本職，服務企業的生產經營發展。

張岸松派駐到東越製衣有限公司後，迅速轉變工作方式，第一時間深入開展崗位和生產調研。東越製衣有限公司在疫情防控期間，新引進了口罩生產線，成爲鞍山地區具有國家認定資質的口罩生產企業，緩解了當時鞍山乃至全省急需口罩的狀況，爲防控疫情作出貢獻。後來，口罩銷售量下滑，針對這一問題，張岸松提出並實施了“N+2”營銷模式，廣泛開展人際營銷、宣傳營銷、市場拓展、客戶鞏固、精細管理+黨建引領和黨員帶頭的全新營銷方式，在短短几天內，張岸松成功爲企業簽訂了10餘萬元的口罩銷售訂單。目前，其他口罩銷售訂單正在商談中。

“第一書記李柏棟剛到公司就爲我們公司解決了一筆扶持資金申報的業務難題。派駐黨組織第一書記到企業服務企業發展，我們十分認可。”遼寧麥格尼科技有限公司總經理趙俊浩說。李柏棟來自海城市財政局，很快就融入企業工作，他充分發揮自身業務特長，幫助企業解決實際困難，在新的崗位上展現新作爲。遼寧麥格尼科技有限公司去年申報了相關部門對企業項目的扶持資金，但因企業工作人員對申報流程等業務不熟悉，申報手續一直處於不完善的狀態，申報扶持資金還有400萬元尚未完成撥付，李柏棟得知情況後，多次到市財政局與有關科室進行溝通，查找申報材料存在的問題，逐項予以完善解決，最終完成申報工作。目前已幫助企業領到專項扶持資金共計150餘萬元。

這樣的例子還有很多。這些駐企黨組織第一書記到企業後，暢通企業需求上行渠道和政策下行渠道，幫助企業解決土地、資金、技術、人才、市場及企業加速發展等難題，宣傳講解人才政策，充分發揮自身優勢，助力企業健康發展，得到了企業職工和負責人的一致認可。

做實做強黨建，提升黨在非公企業的影響力

黨建是非公企業發展的紅色引擎。駐企黨組織第一書記將黨建工作融入企業生產經營全過程。他們積極組織、引導企業出資人支持黨建工作，根據派駐企業黨組織評星定級情況，因“企”制宜，制定整改方案。帶領企業黨組織認真落實各項黨建制度要求，開展好“三會一課”等黨組織活動。加強黨員隊伍建設，做好入黨積極分子培養、黨員發展等工作，增強黨在非公企業中的影響力。

海城市三星生態農業有限公司現有員工198人，黨員28人。駐企第一書記宋成滿到企業後，一邊爲企業擴大營銷渠道出謀劃策，一邊理清黨建工作思路，做好規劃。他首先組織黨員開展政治學習，尤其是對黨的十九屆五中全會精神等重點內容進行了專題學習。針對企業部分黨員是基層一線員工的特點，宋成滿建起了三星農業黨組織學習羣，將學習資料發到微信羣中，帶領大家在羣裏交流、學習。他還經常深入生產一線黨員中，同大家面對面談心，調動起大家學習和工作的積極性。通過宋成滿的努力，企業提升了黨建水平，保障了企業合法權益，助推企業健康快速發展。

“在生產一線經常能看見第一書記宋成滿的身影，他以身作則，帶領公司黨員腳踏實地地發揮先鋒模範作用，得到了大家的認可與信任，也改變了我對黨建工作的認識。”三星生態農業有限公司董事長李世鴻說。

海城市駐企黨組織第一書記進駐非公企業以來，緊緊圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發展，實現了黨建工作與企業發展的同頻共振，不但提高了全市非公黨建工作整體水平，也爲優化全市營商環境、務實高效解決企業難題、推動企業高質量發展提供了“紅色引擎”。截至目前，第一批駐企黨組織第一書記推動非公企業“三星”黨組織升級爲黨建示範點3家，“二星”黨組織升級爲“三星”黨組織9家，新建非公企業黨羣活動中心2個，解決涉及企業黨務、發展難題83個。