科創板上市公司的2020年年報已經全部披露完畢，業績喜人。

數據顯示，截至2021年4月30日，268家科創板上市公司去年共計實現營業收入4084.38億元，同比（較上年同期）增長15.51%；實現歸母淨利潤500.86億元，同比增長59.13%。

上海證券交易所（簡稱“上交所”）表示，科創板公司直面挑戰，迎難而上，整體業績延續高增長態勢，實現了營業收入、淨利潤同比大幅增長。同時，科創板公司按照高質量發展要求，深耕科技創新，持續加大研發投入，創新成果競相湧現。以科技勢能激活發展動能，展現了我國科技創新企業的巨大潛能和活力。

盈利質量穩步提升，龍頭公司穩健增長

2020年，科創板上市公司總體經營穩健，業績持續向好。全年共計實現營業收入4084.38億元，同比增長15.51%；實現歸母淨利潤500.86億元，同比增長59.13%；實現扣非後歸母淨利潤385.39億元，同比增長42.70%。營業收入方面，近八成公司營業收入實現增長，12家公司實現營收翻番，三成公司營業收入超過10億。淨利潤方面，近七成公司歸母淨利潤實現增長，31家公司增幅在100%以上，最高達6527.90%。

作爲實體經濟高質量發展的生力軍，科創板公司整體維持了較強的盈利質量，現金流良好。2020年經營活動現金流淨額合計625.14億元，同比增長38.76%。在當前國內外複雜經濟形勢下，維持良好的現金流回款抗風險能力，也是科創板公司“硬實力”的體現。

2020年，科創板六大行業均實現不同程度增長。其中，生物醫藥行業以營業收入44%、歸母淨利潤256%的增速位列第一；以集成電路和數字“新基建”爲代表的新一代信息技術行業持續高增長，營業收入和歸母淨利潤增幅分別達到27%和68%；新能源行業產能擴張疊加需求旺盛，營業收入和歸母淨利潤分別增長25%和80%；新材料、節能環保、高端裝備也總體延續了穩定增長，歸母淨利潤增速分別爲27%、13%、8%。

科創板支持和鼓勵“硬科技”企業上市，對科技龍頭企業的吸引力不斷提高。2020年科創板收入排名前10的公司實現的營業收入佔板塊整體營收的48%；實現的歸母淨利潤佔板塊整體淨利潤的39%，其營收、淨利潤分別同比增長13%、86%。這些公司深耕主業，紮實經營，全年業績普遍取得較大提升，在抗風險穩增長上表現突出。

從指數成分股來看，科創50指數成分公司2020年合計實現營業收入2054.59億元，歸母淨利潤209.93億元，佔板塊整體營業收入的50%，整體淨利潤的42%，營業收入和歸母淨利潤分別同比增長19%、51%。納入滬港通標的的12家公司和富時羅素A股指數的11家公司業績穩健，7家公司營業收入和歸母淨利潤雙增長，科創板影響力和國際化程度持續提升。

特殊類型企業發展良好，研發投入持續加碼

上交所表示，科創板多樣化和包容性的上市條件，適應不同類型、不同發展階段企業的差異化融資需求。

截至目前，已有20家特殊類型的企業成功上市，包括18家未盈利企業、2家特殊股權結構企業、3家紅籌企業。這些企業在上市後收入整體實現增長，虧損有所收窄，發展勢頭總體良好。

2020年，18家上市時未盈利的企業合計實現營業收入462.33億元，同比增長25.60%；歸母淨利潤-8.24億元，較上年大幅減虧36.17億元。其中，中芯國際、仕佳光子、九號公司3家公司扭虧爲盈，實現證券簡稱“摘U”。

同時，在資本助力下，未盈利企業堅守研發初心、持續加大研發投入，2020年研發投入合計122.79億元，同比增長19.64%，科研突破和成果轉化不斷加快。

2020年，科創板公司繼續加大研發投入，加快推進關鍵核心技術攻關和科研成果轉化，全年合計投入研發金額384.18億元，同比增長22.61%。剔除採用第五套指標上市的公司後，研發投入佔營業收入的比例平均爲12.03%，比上年提高1.1個百分點。

同時，科創板已匯聚了一支超過7.5萬人的科研隊伍，平均每家公司超過280人，平均每家公司研發人員佔員工總數的比例接近三成，穩定的科技人才隊伍爲科創板公司持續推進科研攻關奠定了堅實基礎。

改革“試驗田”功能有效發揮，創新制度運行良好

發揮制度改革“試驗田”功能，形成可複製可推廣的經驗，是設立科創板的目標之一。

開市至今，科創板貫徹以信息披露爲核心的監管理念，從再融資、併購重組、股權激勵、信息披露等多個方面推進制度創新，建立符合科技創新型企業特徵的持續監管制度體系。

目前看，多項新制度和新機制運行穩定，效果良好。例如，2020年報披露期間，有10家科創板公司嚐鮮“小額快速”再融資簡易程序制度，合計擬募集資金29億元。科創板再融資制度改革並試點註冊制，進一步激發了市場活力，助推公司持續加大科技創新領域投資力度。2020年以來已有20家科創板公司先後發佈再融資方案，合計擬募資419億元。

再以股權激勵制度爲例，截至目前，已有109家公司推出124份股權激勵計劃，約佔科創板公司總數的41%。絕大多數公司選擇第二類限制性股票作爲激勵方式，激勵對象涉及核心技術人員、管理人員及其他骨幹員工超過2萬餘人，佔公司全體員工數量的比例平均爲23%，激勵範圍廣、力度強，有利於促進公司核心人才隊伍建設和穩定，爲科研人才潛心研究注入“強心劑”。從行業分佈看，已披露股權激勵方案的公司中，半導體、新一代信息技術等“卡脖子”行業的公司數量佔比超過四成。

創新制度也不斷加速資本循環。開市後，科創板創新的交易機制安排和非公開詢價轉讓制度，引導PE、VC等創投資本有序退出，以公募基金爲代表的長期投資者持續加倉。2020年，科創板推出詢價轉讓制度後，受到市場廣泛關注和部分上市公司的積極實踐。截至目前，已有6家科創板公司共7批股東試水股份詢價轉讓業務，較好滿足了創新資本退出需求，同時引入增量資金和有建倉需求的公募基金等專業投資者，形成了更加市場化的減持安排，實現長期投資者與風險投資人的有序“接力”。

進入2021年，隨着國內經濟全面復甦，科創板公司整體經營業績同比大幅增長。一季度共計實現營業收入981.55億元，同比增長70.88%；實現歸母淨利潤119.91億元，同比增長216.40%。同時，科創板公司研發投入繼續保持高位，一季度合計研發投入爲84.34億元，佔營業收入比例的平均值爲18.90%。

上交所表示，科創板將繼續發揮資本市場改革“試驗田”的功能，深入推進各環節關鍵制度創新，促進科技、資本和產業高水平循環，並持續推動上市公司科技創新與高質量發展。