中宏網山東5月6日電（記者杜鄭敏）當前社會用工流動性日益增加，“跳槽”現象已成爲常態，辦理社保關係轉移接續日益廣泛。山東省人力資源和社會保障廳社會保險基金監管處處長杜海濤表示，爲推動社保關係轉移接續，人社部門將以近期開展的“人社幹部走流程”爲契機，以“走”發現問題，爲參保人員提供社保關係轉移接續等服務，保障參保人員合理有序流動。

據瞭解，本次“人社幹部走流程”將通過“重複走”“交叉走”“上下走”，以“走”倒逼改革，推動社保關係轉移接續等各類服務實現流程再優化、環節再精簡、質效再提升。

一是開展“重複走”。對已經優化的社保關係轉移接續事項辦理流程進行“體檢”“校驗”，總結流程再造的成效，正視工作推進中的困難和問題，認真查找流程再造的“盲點”“空白點”，明確優化社保關係轉移接續流程的方向。

二是開展“交叉走”。聚焦社保關係轉移接續等高頻服務事項，鼓勵各級人社部門“走出去”，學習借鑑外地優化流程的先進做法，推動本地人社服務事項流程再造。同時，圍繞實現“打包辦”“一鏈辦”，引導各業務板塊、處室單位交叉體驗、換位思考，推動各辦事環節協調聯動、高效銜接。

三是開展“上下走”。瞄準省、市集中統一開發的業務系統和網辦系統，上級人社部門要到基層一線體驗實際應用情況，查找系統薄弱環節，進一步優化提升系統功能，提高辦事效率。同時，結合基層一線的辦事體驗、企業羣衆的辦事訴求、基層工作人員的意見建議，修改完善有關人社政策，打通人社政策制定“最先一公里”，有效提高人社政策的針對性、實效性。