據彭博社報道，美國國家勞工關係委員會（NLRB）的代理負責人表示，谷歌在2019年解僱了三名工人的決定“可以說是”違反了勞動法，因爲他們被解僱的同時正在進行組織勞工活動。

週三，NLRB推翻了先前的決定，該決定駁回了Sophie Waldman、Rebecca Rivers和Paul Duke關於谷歌因勞工維權行動而對他們進行報復的主張。

這些員工聲稱谷歌解僱他們是爲了發出一個信息

NLRB的總顧問辦公室已經指責谷歌非法解僱了前谷歌員工Laurence Berland和Kathryn Spiers。現在，代理總法律顧問Peter Sung Ohr要求修改投訴範圍，以將Waldman、Rivers和Duke包括在內。

谷歌聲稱，Berland, Waldman, Rivers和Duke這四名員工因違反數據安全政策而被解僱，但這些員工回應說這不是事實。他們認爲，解僱是對試圖在工作場所組織勞工行動的報復，谷歌解僱他們是爲了向其他員工傳達一個信息。

Berland與Rivers說，他們訪問的文件並不敏感，而且他們是在監控公共日曆事件。Spiers被解僱是因爲涉嫌繞過適當的代碼提交程序，她說她對一個內部系統進行了例行更新，以提醒員工注意他們的勞動權利，有關於此案的庭審將於6月開始。

在通過電子郵件發送的一份聲明中，谷歌發言人說。"我們經過徹底調查後發現，這些人蔘與了對其他員工的材料和工作的系統性搜索，包括分發機密的商業和客戶信息。隨着這些事項的聽證會的推進，我們對我們的決定和法律地位非常有信心"。