#CBA#隨着CBA上個賽季落下帷幕,諸多主力球員的合同也先後到期,其中,就有周琦、易建聯、孫銘徽、胡金秋、趙繼偉與賀希寧等一線主力球員。可即便是合同到期,他們也沒法單飛,就因爲其中一條,不管球員簽約的是A、A1、B、C還是D類合同,原俱樂部都擁有獨家的續約權。除非那些俱樂部腦袋進水了,將這些當家球員給拋棄!不然想轉會?沒門!

看來,CBA公司在最近幾年的改革還是不夠徹底。因爲,這些一線球員被牢牢地掌握在了有數的幾家俱樂部的手裏。其他球隊想要翻身?基本上不可能!什麼?靠新秀球員的崛起?其中的時間成本估計他們就扛不住!就像上個賽季最大的黑馬浙江隊,他們前前後後準備了幾年時間?最少也有4年了吧!可其他俱樂部還能再等4年時間嗎?這明顯不可能,就像之前的八一男籃,他們爲什麼解散?多年的倒數第一就是最主要的一條因素!

可CBA聯賽想要在未來獲得良性的發展,球員流通的問題就必須要解決。光靠制定工資帽的辦法,顯然無法從根源上解決這個問題。光原俱樂部都擁有獨家的續約權這一條,基本上就斷了球員的流通之路。沒錯!CBA聯賽的確是制定了工資帽制度,球員個人簽約的薪酬峯值也被限制在了800萬元,但上有政策,下游對待。如果我是俱樂部總經理的話,我可以從商業品牌代言乃至各類補助方面入手,這樣,他們的收入照樣不會受到太大的影響。

但這終究不是解決問題的辦法,既然咱們要向NBA靠攏,那麼,爲什麼不借鑑一下人家球員實行的轉會制度呢?這個制度的確有很多非常值得我們學習的地方,裏面最關鍵的一點就是可以用球員去交換球員,而且,這個是連合同都一起交易過去的。不得不說,這個辦法確實有它的可取之處。NBA聯盟的這個辦法就直接促進了衆多頂級球員的流通,這無疑對於NBA聯賽的良性發展是非常有利的。就像大家都非常熟悉的詹姆斯、庫裏與哈登等人,他們也先後轉會了多次。

可大家回頭再看看如今的CBA聯賽,一線的主力球員在球隊的效力年限基本上都在5年以上。頂級球員就更別說了,如果球員得不到充分的流通,其他幾家俱樂部又如何獲得成長?沒錯!頂級球員的流通的確涉及到兩傢俱樂部之間的利益交換,但如果出現了價值不對等的情況,可以採用以多換少的方式,就像2換1、3換1,這樣應該就差不多了。

可在目前的CBA聯賽中,各傢俱樂部的領地意識都極強,你的是你的,我的就是我的。雖然在目前的CBA聯賽中,也存在挖牆腳的行爲,可成功的又有幾個?就算是成功挖得了牆角,但這兩傢俱樂部基本上也成了死敵,沒辦法,誰讓你打他們主力球員的主意呢?

在這方面,也只能由CBA公司出面,制定出臺相關的政策。可如果我是CBA聯盟主席的話,我會這麼幹:

1、各隊主力球員,在同一俱樂部時間不得超過5年,違者將繳納不正當競爭的違約金,違約金範圍爲這名球員年薪的2-3倍;

2、交換球員採用等值交換模式,而球員價值的衡量方式主要以這名球員在上個賽季的正負值來計算。正負值越大,這名球員的價值越大。反之則亦然;

3、可選擇用低價值球員交換高價值球員,但這要根據低價值球員的潛力值進行計算,而且,年齡必然要限定在26歲以下,並且以年輕球員爲主。

這就是籃球弟想出來的促進球員流通的辦法,只有加強各俱樂部之間的人才流通,他們的整體實力才能獲得進一步的提升。雖然在此前,CBA公司已經推出了工資帽制度,但以實際的效果來看,並沒有達到預期。而且在很多時候,響鼓還需要用重錘,只有這樣,才能從根源上解決球員流通的根本性問題。

而且,球員流通的這塊頑疾已經困擾了CBA聯盟幾十年,在姚明上任之前這個問題就存在。好在他在上任後,力求改革進步的他,通過後續一系列的改革手段,已經進一步緩解了這個矛盾點,可想要根治這塊頑疾,就必須要下猛藥。在這裏,我們相信姚明必然早就意識到了這個問題的嚴重性,在未來的幾年中,CBA公司必然將制定出臺相關的措施。

尤其是在八一男籃宣佈退出CBA聯賽之後,不只對於球迷來說是一種損失,就是對於CBA聯賽來說也同樣如此!要知道,八一男籃可是當初CBA聯賽的奠基人,如果沒有他們當初的拼搏,也不可能有如今CBA聯賽的輝煌,可他退出CBA的原因,一方面是由於他的體制的原因。而另一方面就是由於球員流通的問題,優秀的球員進不來,這也就導致了他們的整體水平根本就提不起來,這纔是最致命的。可這個問題你想在短期內解決,明顯又是不可能的!

在這裏,我們也只能寄託於CBA聯賽的體制在未來變得越來越完善。畢竟,CBA聯賽也需要穩步健康地向前發展。靠工資帽去限制他們?這明顯是力度不夠,可球員不流通,又如何帶動CBA聯賽的良性發展呢?在這裏,籃球弟真的很希望,在不遠的未來,頂級球員可以在各大俱樂部之間隨意流通,只有這樣,其他俱樂部的整體實力纔會提升上來,只有這樣,CBA聯賽與中國男籃才能在未來獲得更大的發展!

到那時就不會出現,周琦、趙繼偉與胡金秋等頂級球員合同到期後,想單飛還飛不了的尷尬事了。

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