5月8日，《南华早报》报道，富士康郑州工厂在一个月内，连续三次提高新入职员工的奖金，目的在于扩大员工队伍，为即将到来的iPhone 13系列的生产工作做准备。

富士康郑州工厂“数码产品事业群”的招聘信息显示，生产线上的新员工入职满90天，且至少在岗55天，就能获得7500元的奖金。今年3月底时，奖金额度只有3500元，4月15日上调至6000元，4月26日再次上调到6500元，今日再增加1000元，短短一个多月，奖金就翻了一倍多。

富士康今日发布声明表示，公司多次增加员工奖金，是出于公司政策和商业敏感性的考虑，不会对此发表更多评论。但行业人士分析称，富士康这一举措，是在为苹果下一代iPhone到来做准备，希望能提高新iPhone的产量。

小雷了解到，去年8月和9月，富士康也同样给员工增加了奖金。在职满90天，出勤满55天的员工，除了发放3个月工资和加班费外，还会一次性再奖励9000元。而去年的iPhone 12系列在10月13日发布，大约提前两个月做准备。

按照正常的节奏，苹果应该会在今年9月推出iPhone 13系列，那么就需要在6月份左右做好生产准备，富士康此时推出这种措施来招揽员工，也很符合往年的一些惯例。

结合网上所爆料的信息，苹果iPhone 13系列依旧拥有4个型号，分别为iPhone 13/mini，iPhone 13 Pro/Max，屏幕尺寸与上一代保持一致，顶部刘海的面积可能会缩小，代价是顶部扬声器被挪到边框的位置。

此外，iPhone 13系列两款Pro机型还将搭载三星提供的LTPO OLED柔性屏，支持1Hz~120Hz自适应刷新率，带来流畅高刷体验的同时，还能保持不错的续航表现。据说iPhone 13系列电池容量与上一代一致，但功耗却降低了15%，整体续航或许会有所提升。

今年的iPhone 13系列，满足了用户们小刘海、高刷屏等要求，续航有望提升，果然是“十三香”。希望富士康能赶紧招人抓紧生产，为新机备货做好充分准备。

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