新民晚報訊 （記者 江躍中 通訊員 李豔華 張音賜）從事薪酬計算與支付、薪酬所涉及的稅費申報等工作，也有了專門的新職業，名稱就叫“薪稅師”，是由上海“發明”的。目前，全國持證人數已有2萬多人。5月8日下午，全國首屆薪稅師職業技能競賽在靜安區舉行，通過初賽後脫穎而出的來自全國各地的10名薪稅師，進行了終極對決，以期用“薪薪之火”，引發對新技能新型人才的關注，從制度和政策層面支持職業培訓“成就你我”。

圖說：通過初賽後脫穎而出的來自全國各地的10名薪稅師 李豔華/攝（下同）

薪稅服務成從業新技能

中國上海人力資源服務產業園區所在地靜安區，長期以來一直鼓勵園區人力資源服務機構培育新產品，激發新動能，不斷豐富和完善人力資源服務產業鏈。

作爲此次競賽的主角“薪稅師”，就是由園區機構上海財才網信息科技有限公司牽頭立項的，2018年獲得中國商業聯合會的正式批准，2020年2月由人力資源和社會保障部等三部委發文，正式進入國家職業（工種）目錄。該公司CEO張成介紹，薪稅師主要從事薪酬規劃與風險管理、崗位調查、工作分析與崗位評價、薪酬調查、績效管理、薪酬計算與支付、薪酬所涉及的稅費申報及繳納等工作的服務與管理 ，是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位於一身的創新型、複合型專業人才，是真正從上海人力資源服務產業園走出的第一個新職業（工種），獲得能力水平評價證書，就能成爲薪稅師。“這得益於靜安區人力資源服務產業專項扶持政策，薪稅師在立項之初就受到了各方支持與關注，這次又以中國人才交流協會指導、靜安區人社局主辦薪稅師技能競賽的形式，向全社會展示，爲薪稅師人才隊伍的發展奠定良好的氛圍。”據悉，今年新增的6項培訓補貼目錄項目，全部由園區人力資源服務機構開發。

上海人才服務行業協會於2018年底正式開展薪稅師培訓工作，並與上海市註冊稅務師協會共建了全國第一個薪稅師人才庫。協會祕書長朱慶陽認爲，薪稅服務業是人力資源服務業中極其重要的內容，掌握薪稅服務技能已逐步成爲人力資源服務從業人員的必須技能，目前已有4000多人加入上海市薪稅師人才庫。

晉級全國十強的薪稅師馬瑞告訴記者，學做薪稅師後，可以將視野擴大到整體企業運營及薪稅管理層面，更多方位考量企業薪稅相關的核心問題及相應解決方案。“這個新職業用武之地很多，我比較看好！”

據悉，目前全國接受薪稅師能力水平評價項目培訓的人數已達3.5萬多人，持證人數有2萬多人，其中光上海持證人數就有6000多人。

圖說：薪稅師職業技能競賽場景

發佈職業培訓補貼目錄

當前，經濟社會發展、科技進步和產業結構調整，新興產業成爲新的經濟增長點，新職業也呈現出“百花齊放春滿園”的景象。爲加快培養大批高素質勞動者和技術技能人才，改善新職業人才供給質量結構，靜安區自2019年起，大力推進落實“靜安區實施技能提升行動計劃”，連續兩年發佈“開發培訓補貼目錄專項行動計劃”，爲完善全民數字技能政策措施，該區在2020年推出“大數據、電子競技、無人機駕駛員”等10項培訓補貼目錄，又在此次競賽現場，發佈了《2021年靜安區新增第一批培訓補貼目錄》，新增“薪稅師、社羣管理師、雲架構師”等6項與人民羣衆生活工作密切相關的新項目，參加培訓的學員可享受政府給予的補貼，爲市場發展需要培訓出更多新型人才。

統計數據顯示，2020年，全區參加職業技能培訓人數超18萬人次，其中新型學徒制培訓900餘人次、養老護理約1600人次，惠及企業5800餘家次，涉及各項補貼資金約2億元。

圖說：向獲獎者頒獎

要培訓出更多新型人才

靜安區就業促進中心相關負責人介紹，爲適應區域經濟發展，支持重點產業，區級培訓補貼目錄每年也在不斷調整中，從2019年12項到2020年10項再到2021年16項，更貼近新職業新工種的需求，激活市場，釋放創造力，挖掘培訓後更多崗位，爲市場發展需要培訓出更多新型人才。

區人力資源和社會保障局副局長湯虹表示，區人社部門將以上海舉辦第46屆世界技能大賽爲契機，構建政府、行業企業、職業院校、社會力量多方協同的培訓體系，從制度和政策層面加強設計，加大新職業人才培養，優化人才供給機制，更好地適應未來科技發展帶來的職業變化需求。