常有人说，“有社保，不愁老”，跟着老龄化的不断加深，目前已经有很多人意识到社保在我们生活中的重要性。在1992年以后，国家开始推行社保政策，迄今为止已经造福了几亿的老百姓。

作为一个拥有14亿人口的大国，我国的参保职员已经与总人口的数字接近，参考国家统计局的数据显示，目前已经有13.6亿人享受到社保福利，社保覆盖率长期不乱在95%以上。

从人社保宣布的社保基金池盈余可知，2020年，医保基金的总收入为2.4万亿元，支出2.1万亿元，目前医保基金的储蓄池里还有结余3万亿元。社保除了可以为我们报销一部分医疗用度外，还能保障我们退休以后的晚年生活。

众所周知，在2020年，养老金迎来了第16次连续上涨，在今年的4月16日，根据国家权威部门下发的通知显示，确定了2021年养老金将持续上涨，涨幅为4.5%。

不外，这个涨幅拥有“弹性”，是全国退休职员养老金调整的均匀尺度，每个省份详细会调整多少，还得根据实际情况进行制定。

当然了，养老金并不是“无偿”发放，而是需要在工作的时候按时缴纳，按照国家划定，社保缴纳的最低年限是15年，不外，国家奉行的是“多缴多得”政策，也就说缴纳的金额基数越大，以后能领到手的养老金就越多。但是，社会上存在不少由于种种原因没有缴满15年，这就导致退休以后无法领取养老金。

如今，未缴满15年社保的人“恭喜了”！新规下，2021年起，目前还有以下几种方法可以让您补缴社保。

其一是选择一次性补缴政策。想必大家都愿意选择一次性补缴政策，由于一次性补缴可以更快地领取养老金，不外，有一点要提醒，国家已经开始逐步取消了一次性补缴，假如要选择这个补缴方式，需要满意一定前提。

比如说，在2011年以前退休的国企或者事业编的职员，或者是2011年前在当地缴纳过社保的退休员工，男性要求满65岁，女性要求满60岁，亦或者是1961年到1982年的下乡知青，以上前提的满意其中之一的，可以到当地进行补缴查询。

其二是选择延迟退休。我国法定的退休年纪是男性年满60岁，女性分别为年满55岁或者50岁。假如在退休之前还没有交够15年，延迟退休进行社保补缴是一个不错的选择。

延迟退休的申请年限是5年，可以选择在职补缴3年，剩下的年限再进行一次性补缴；一来在职可以领取工资，二来补缴压力也会比较小，这样组合方式能够更快地领取到养老金。

其三是选择更变社保性质，转为居民社保后，再进行一次性补缴。这种方法的好处是不用申请延迟退休，到了退休年纪就可以回家养老。

但是，居民社保可以享受的福利待遇要远远低于职工社保，得手的养老金会相应减少。而且居民社保在医疗报销方面也有所差异，一般职工社保报销范围在70%-90%；但是居民社保的报销范围只有50%-60%。

其四是选择逐年补缴。逐年补缴政策是“先退休、后补缴”，但是这个方法并不合用所有补缴对象，而是更加偏向于缴纳年限很短的退休职员，一般在三年以内的最佳。由于补缴社保需要缴纳一定数额的滞纳金，而且年限太长，滞纳金会进步；另外逐年补缴需要一次性缴清所有保费包括企业缴纳部门，滞纳金和全额保费加在一起是一笔不小的数字。

最后是抛却社保。假如以上的补缴前提都不选择，那只有抛却社保了，但是一般不建议这样选择。由于弃保过后，只能掏出个人缴纳的部门，但是企业缴纳和政府补贴是不能掏出的，经济上有损失不说，退休以后不能领取国家发放的养老金，更不能使用社保进行任何报销，总而言之，是“得不偿失”的一种选择。

目前，有许多媒体透露，越来越多的年轻人不愿意缴纳社保，以长远的眼光来看，这个设法有失偏颇。假如没有社保，我们的晚年生活就不能享有国家保障，也不能享受相应的医疗前提和各种福利待遇，所以社保是一定要缴纳的，并且社保政策每年都在不断的调整和完善，未来将会更加的惠民爱民，你说对吗？