網易體育5月11日報道：

據北控男籃官微消息，2021年5月8日，俱樂部召開球隊總結會，主教練斯蒂芬·馬布裏與教練組其他成員、領隊對賽季履職情況進行了彙報，俱樂部做了賽季工作的總結。針對賽季中存在的問題，經過研究，俱樂部決定對球隊管理機制進行改革。

馬布裏在述職過程中仔細回顧了整個賽季的歷程，認真分析了每一名內外援引進的情況，肯定了內援引進的效果，也分析了在外援選擇和使用上的失誤，在此情況下他積極採取措施調整外援狀態和心理的努力，使球隊儘量保持良好狀態，對球隊團隊技術短板，在訓練上進行了針對性調整。他也指出傷病潮、引援造成的磨合問題以及艱苦的賽程均對球隊進入季後賽製造了困難。教練組其他成員和領隊在團結協作、年輕球員培養、球隊紀律與作風管理等方面進行了述職。

俱樂部總結了本賽季在內部管理、經營能力、球隊思想作風建設、宣傳推廣、青訓再造等方面開展的一系列工作，管理的合規化、專業化水平有所提升。俱樂部高度肯定了馬布裏兢兢業業的工作態度，對勝利、對冠軍的渴望和學習的態度，發揮了在球迷和社會中的號召力，能夠與俱樂部配合服務社會、傳播正能量。同時也肯定了教練組、球隊的辛勤付出和勇於爭勝的拼搏精神。

俱樂部也指出了球隊未完成賽季目標的原因，突出表現在：一、分工不明確，教練組沒有充分發揮集體智慧的機制，導致多場比賽出現大比分落敗，關鍵場次失利；二、對於球隊“外包型”的管理模式，在過去曾發揮過積極的作用，但不符合俱樂部未來的發展要求，無法實現俱樂部戰略落地；三、外援選擇失誤導致其表現與球隊需求相距甚遠；四、較爲艱苦的賽程以及收官階段的複雜局面，也是未完成賽季目標的客觀原因。

俱樂部選擇馬布裏，是想在教練崗位爲他提供一個平臺，讓他有再次成爲城市英雄的機會，更好地服務社會。作爲二年級生，在訓練、比賽指揮中出現這樣那樣的問題，是俱樂部與馬布裏共同成長的一個過程，俱樂部也要承擔相應的責任。

北控籃球打造國內頂級籃球俱樂部的戰略目標堅定而明確。球隊的管理和成績是戰略核心，起到引領作用，“專業化管理”、“宣傳平臺建設”、“青訓體系建設”、“自主經營能力打造”是戰略的四駕馬車，五方面工作相輔相成，同樣都是戰略的重要組成部分。

爲實現戰略落地，俱樂部決定建立新的球隊管理機制。一是建立符合俱樂部未來發展的球隊管理架構，明確管理團隊、支持團隊、教練組的職責。管理團隊對球隊總體協調、監督，強化俱樂部對球隊的管理；將翻譯、隊醫、視頻分析、體能教練確定爲支持團隊，形成具有北控俱樂部風格的專業化團隊，提升專業化水平；教練組的聘任採取目標明確的期間聘任制；二是建立新的教練組工作機制，即“民主集中制下的主教練負責制”，充分授權主教練，發揮主教練職能，同時，建立發揮教練組集體智慧的機制，各崗位進行專業化分工，有效提高訓練、比賽工作水平。

俱樂部宣佈本賽季教練組及領隊的全部工作已經完結。

俱樂部將開始教練組的調整工作，一線隊的調整和補強，支持團隊的補充和提升，認真開展外援的引進工作。

會後，俱樂部高層與馬布裏就未來俱樂部的發展以及其他問題進行了充分交流，雙方對改革方向高度認同，達成了統一意見，對改革後下賽季的球隊表現充滿期待。

管理的變革是俱樂部在歷經風雨後痛定思痛的結果，是俱樂部朝着專業化、正規化管理目標邁出的重要一步，是完成戰略規劃的必然選擇。俱樂部上下將一如既往地團結一致、堅定信心，以充足的準備迎接新賽季的挑戰，爲未來發展打下堅實基礎。相信在北控集團的領導下，在廣大球迷的支持下，俱樂部堅持科學發展的改革舉措必將收穫成果，讓北控籃球的未來充滿希望！