新民晚报讯（记者 张炯强）今天，上海第二工业大学校园内举办了一场“江苏省盐城市环保科技人才专场招聘会”，许多学生递上简历，有望获得盐城高科技环保企业的实习岗位和工作机会。而盐城的企事业单位也将获得上海高校培育的优秀人才。二工大学生就业处负责人经晓峰认为，长三角融合企业资源和高校资源，是破解当下大学生就业难的有效之举。

本周是2021届高校毕业生就业促进周。记者从市教委获悉，上海正积极推动长三角高校就业工作一体化，通过长三角三省一市资源共享、优势互补，有效化解大学生就业难的矛盾点，并为提升区域核心竞争力提供强有力的人才支撑。

2021届高校毕业生总规模高达909万人，同比增加35万，再创历史新高。另一方面，疫情导致留学生回流，就业市场竞争白热化。数据显示，2020年向国内岗位投递简历的海归人才较2019年增长了33.9%，今年春节后第二周，考研成绩公布后，更多应届生流向就业市场，求职人数同比增长143.1%。显而易见，2021届大学毕业生就业仍难。

但所谓大学生就业困难，历来是结构性矛盾，其中的矛盾点之一就是地区差异。以上海的东华大学为例，学校以纺织服装专业见长，而上海经历数十年产业结构调整，纺织服装生产企业所剩不多，毕业生若不愿离开上海，必然遭遇求职难。而集中于江苏、浙江的纺织企业求贤若渴，却得不到人才。据了解，东华大学近年来积极调整毕业生求职观念，已有一批优秀毕业生前往波司登、太平鸟、雅戈尔等周边著名服装企业就职，成为长三角高校就业一体化的典范。

东华大学2021届艺术设计专业硕士毕业生孙赵洁不久前签约波司登，这名荣获多项奖学金的优秀女生认为，在长三角城市间人才流动，寻找到龙头企业就职，能够实现自己的梦想。

长三角高质量一体化发展离不开与之相匹配的人才资本，高校作为孕育人才的摇篮，承担着向社会输送人才的重任。市教委指导上海市学生事务中心主动与苏浙皖三省高校就业指导部门进行对接，合议成立长三角地区高校毕业生就业联盟。目前，长三角地区高校毕业生就业联盟积极落实发展规划，制定了三省一市就业数据共享标准规范，唤醒“孤立”的数据，推进区域内高校毕业生信息一体化进程。

与此同时，市教委从区域联动出发，以“高质量择业、高水平就业”为指向，着力于推动毕业生人才要素多向流动，实现资源高效配置、人岗精准匹配。

4月22日，2021长三角地区高校毕业生春季现场招聘会在上海工程技术大学顺利举行,现场共吸引800余家用人单位，提供岗位近3000个，用人需求超2万个，累计投递简历7.5万份。4月25日，2021年上海市春季人才招聘会暨长三角地区高校毕业生择业招聘会在上海世贸商城顺利举行，共吸引了950家单位提供了22172个岗位。大型招聘会聚焦人才、岗位双向供给，资源各有侧重，促进了长三角毕业生人才在行业、领域、区域间的优化配置。作为就业促进周，本周内，上海各高校都举办线上线下招聘会，吸引长三角企业来沪招贤。

据悉，在就业管理层面，市教委还探索长三角高校毕业生就业手续办理一体化形式，在毕业生身份互认层面，要求上海市学生事务中心升级上海学生事务融服务公众号，长三角高校毕业生通过注册可以了解到上海的招聘信息并进行简历投递；在毕业生报到证打印层面，探索三省一市的就业信息的互通互认，逐步实现毕业生报到证的跨省市打印。 我要爆料 联系电话：021-22899999新民网新闻未经授权不得转载