原標題：拉勾招聘報告：在線教育職位發佈指數3月登頂後斷崖式下跌

記者 | 孟鮮（實習）

6月10日，拉勾招聘數據研究院發佈《2021上半年在線教育人才需求報告》（下稱《報告》）顯示，2021年上半年，在線教育職位發佈指數在3月達到頂峯後，迅速斷崖式下跌。

圖源：拉勾招聘數據研究院《2021上半年在線教育人才需求報告》

驟降的招聘需求也反映在教育行業人才的求職狀態上。

拉勾招聘後臺數據顯示，2021年上半年，在線教育行業人才高達98.1%處於“已離職，可快速到崗”的求職狀態，同比增長24.9%。

顯示“目前在職，正考慮換個新環境的”求職人才也從去年同期的20.3%驟降至1.6%，同比下降18.7%。

而表示對現狀滿意“暫時不想找工作”的用戶僅有0.3%，同比下降6.2%。

相比於去年同期，在線教育行業人才履新意願尤爲強烈。薪資漲幅較小或是原因之一。《報告》顯示，2020年6月在線教育薪酬爲17600元/月，在2021年1月達到最高18400元/月，2021年3月降至16200元/月，薪資波動幅度較小。

與去年同期相比，2021年5月在線教育行業平均薪資提升5%，與互聯網全行業的7%相比，漲幅較小。

薪資漲幅低於互聯網行業的同時，在線教育行業人才的跳槽率顯著高於互聯網行業的跳槽率。

根據《報告》，在線教育行業39%的人才跳槽週期爲大於24個月，互聯網爲86%；在線教育行業22%的人才跳槽週期爲6-12個月，互聯網爲3%；在線教育行業13%的人才跳槽週期爲小於6個月，互聯網爲1%。

以登錄拉勾招聘網站頻次來看，2021年5月在線教育行業人才的人均登陸頻次高達81次，是互聯網行業的1.7倍。

流動頻繁，在線教育人才的下一站工作是哪裏？

《報告》顯示，在線教育人才首選的行業仍然是在線教育，其次是內容資訊、遊戲、短視頻、軟件服務及電商行業。

正在求職的人才中，在線教育運營崗位佔比高達20%，求職需求最高。其次爲技術開發8%、銷售8%、設計7%及學科教師6%。

針對在線教育人才的求職需求，拉勾招聘也在同一天上線了“2021在線教育人才高薪招聘專場”，針對教研、運營等不同崗位人才，提供滴滴、字節跳動、小米、華爲、騰訊、美團、京東等多家互聯網大廠的職業轉崗機會。

近半年以來，在線教育行業面臨的監管趨嚴，僅新東方（NYSE：EDU）、高途（NYSE：GOTU）和好未來（NYSE：TAL）三家頭部在線教育公司的市值就已蒸發超5700億元。

6月1日，新修訂的《中華人民共和國未成年人保護法》正式實行，規定幼兒園、校外培訓機構不得對學齡前未成年人進行小學課程教育。 同一天，國家市場監管總局集中公佈15家校外培訓機構的的處罰情況，罰款總額達到3650萬元，均是頂格處罰、從重處罰。

期間多家在線教育機構也頻頻被曝裁員。

5月28日，高途（NYSE：GOTU，前跟誰學）被傳將裁員30%，同時信息流業務、直播業務全部關停。6月6日，該公司人力資源負責人回應界面教育稱，今年高途課堂和高途在線招聘的輔導老師崗位應屆生，只要已和公司簽訂完三方協議，均可按約定時間入職。

同一時間，字節跳動旗下的教育業務也被傳即將進行大範圍架構調整；另一在線教育頭部公司作業幫則被報道暫停了輔導、銷售崗位的人員招聘。

在線教育行業遇冷、裁員潮洶湧而來，估計行業招聘需求短期內難以恢復。