郭德綱如今在相聲界的人氣可謂扶搖直上，德雲社開一家火一家，並且培養了很多優秀的相聲演員。

大家都知道郭德綱有兩個兒子，大兒子郭麒麟從很小的時候就跟着郭德綱學相聲，如今不僅在相聲方面，在影視及舞臺劇表演方面也取得了非常不錯的成績。

很多人覺得郭德綱也會像培養大兒子郭麒麟一樣，從小就開始讓小兒子郭汾陽學習相聲。可是郭德綱曾經在公開場合表示不想讓小兒子入行。

郭德綱不讓小兒子入行，網友說要這是要培養管理人才？苦了郭麒麟。對於不讓小兒子入行這個決定，有的網友半開玩笑半認真地說，這是郭德綱希望小兒子不要成爲一個說相聲的演員，而要成爲一個會管理、懂管理的人才。畢竟如今郭德綱不只是一個相聲藝人，而是德雲社的創始人；德雲社也不只是個民間相聲組織，而是個正經八百的公司企業，不僅需要優秀的相聲演員，更需要優秀的管理者。

網友這樣說雖然有猜測的成分，但也不能不說郭德綱就完全沒這樣想過。畢竟德雲社是家族企業，畢竟他現在不是一個單純的藝人，畢竟他非常希望自己的兒子能夠接過班主的位置，而且準確說不是班主，而是一個現代化企業的掌門人。

郭德綱深深知道自己走到今天靠的是喫苦耐勞的精神，和不屈不撓的毅力，但他更加知道未來的德雲社只是靠這些精神肯定是不能獲得更大的發展，因此他需要德雲社走現代化企業運作的道路，這就需要這些方面有能力的人才。同時郭德綱知道自己不是這方面的材料，靠學習也很難真正學到精髓，從外面找專門管理人才一是看不上，二是也缺乏必要的信任。

培養兒子是必須要做的事，那麼培養哪個兒子？郭麒麟已經是一名優秀的藝人了，能力和情商有目共睹，但郭麒麟真的對接班德雲社不太感興趣，而且畢竟郭麒麟從小入了相聲這行，搞藝術的人還是缺乏一些必要的管理能力和商業頭腦。

所以不讓郭汾陽入相聲這一行有兩個原因，一是學相聲真的太苦了，郭德綱中年得子，如今條件又這麼好，真心不想讓孩子再喫這樣的苦了。

二是郭汾陽如果從小就能開始學習管理和經營，學習如何運作企業，那麼今後長大成人再接手德雲社就會輕鬆很多。

郭麒麟在學相聲的道路上確實喫了很多苦，一直被郭德綱非常嚴格要求，而且從生活上要比其他師兄弟更苦，學藝上標準也更高。可以說當時的郭麒麟是郭德綱全力以赴複製出來的另一個自己，他要讓郭麒麟和自己一起戰鬥，這樣纔能有雙保險，成功的概率才能更大。

如今看起來郭麒麟的苦沒有白喫，不管他今後是否可以能接德雲社的班，他已經是非常成功了。在演員這條路上，他已經超額完成了郭德綱的期望，不僅在相聲表演上非變優秀，而且現在也是一位非常優秀的影視演員，還在話劇表演、娛樂節目等方面都取得了不錯的成績。

郭麒麟已經看出了事業的走向，郭汾陽還小，不管郭德綱未來想讓他往何處發展，畢竟還要看本人的意願和能力的類型。

祝福郭氏父子都能獲得生活上的幸福和事業的成功，能給廣大粉絲帶來更多的歡笑與美好。

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