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要說娛樂圈現在最常被催婚的一對，那麼一定是沈夢辰和杜海濤了，大家也都是很好奇，在一起八年的情侶爲什麼還不結婚呢?是不是感情出現問題了還是因爲什麼?而在之後沈夢辰在節目《讓生活好看》的聊天中，無意間吐露了自己一直沒結婚的真正原因：一旦她決定結婚，就會被撤代言。雖然對我們來說聽的感覺有點懵懂，但是不得不承認的是圈內的未婚羣體大多代言的都是少女品牌，如果結婚身份就變了，代言人就會立馬換人。

“結婚即失業”，是娛樂圈人們心照不宣的圈內規則。沈夢辰在圈內是那種很拼，有活就幹完全不挑，沒通告就去找，怕被人潮擠下來根本不敢休息的類型，對沈夢辰來說，撤代言無疑是一個沉重的打擊，所以她不敢輕易結婚。

藝人尚且如此，廣大母親更是如此，不是女權，但是男女在社會中地位真的不對等，其實每個性別都有自己獨特的優勢，這是不能否認的事實。

爲什麼說女性社會地位較弱?

例如前陣子的三胎政策剛剛發佈，就有人爆出說：“公司領導宣佈不再招收女工。”很多人在招聘的時候也面臨了同樣的問題，政策放開，對於職場中的女性就業有了更多的要求，女性崗位就會出現更多的稀缺，女性就業的職業可能越來越少。

主要的問題就是企業對女職工孕期的特殊待遇，這是相當現實的的一個社會問題。我們不得不相信，有相當多的企業哪怕不明說，也暗地裏優先選擇男職員，因爲道理都懂，一旦入職連生三個正常個企都耗不起也不願意去耗。一胎就算了，但加上二胎，三胎，對一個企業來說，女性成本有點偏高，對人數超過上千，上萬的企業成本，如果女性佔比較大，企業成本將會非常高。

我們都知道企業一般很少單方面解除員工，除非員工有重大違紀，很少辭退某個員工。就算你要辭退，你也必須給出一個合理的理由，並給予適當的補貼，所以會有很多企業，爲了減少企業經營人力成本，後續企業所需女性擔任的崗位逐漸被男性或機器取代，女性入職崗位變少，就業門檻也就逐漸提高。

有數據表明，在過去的十年，女性的就業率十年下降12.6個百分點，科技變化、時代進步，但也能看到女性的生存空間似乎全方位變窄了，想要更好的就業只能變得更加優秀，同樣的崗位你必須付出比男性更多的汗水才能拿到。除了工作，還需要同時兼顧家庭和生活，這對於普通女性來說，真的分身乏術、難上加難。就像馬伊琍被問及如何平衡家庭和事業?她坦言，根本平衡不了。

家庭和事業兼顧是最毒的謊言，沒有人能夠做到。”

深以爲然。

前陣子抖音刷到的一個視頻：國家提倡生三胎，醫院提倡順產和母乳餵養，專家建議孩子不要讓老年人帶。公婆希望兒媳要照顧好老公，教育好孩子，社會提倡女人要經濟獨立。老師希望你家校共育和每天陪讀按時打卡。

在調侃語氣的笑容下滿滿的都是無奈，明明僅僅是一個人，卻需要活成千軍萬馬。社會多給她們一些包容和體諒吧，雖然不懂她們的心酸，但至少不要刻薄冷血。