華爲對手機市場，或者其他市場，有不同於外界的看法和野心？否則，何必留下這麼多人

文/智物

華爲在以一種非常不科學的方式，堅留自己的手機業務核心團隊。去年年底，榮耀分拆，外界傳聞從華爲手機業務帶走了7000人的團隊，其中，也包括一些產品、研發的核心。

但是，如今華爲手機已經衆所周知歸零，爲什麼華爲沒有發生大規模的團隊、人才流失？

《智物》獲悉，個別友商開出了極爲優厚的條件，延攬華爲手機業務的團隊成員們。此前，在華爲前員工的幫助之下，該公司的供應鏈和產品都有大幅改觀。

但是，奇怪就在於，幾個月時間下來，成果不佳。至今，未有一名在行業當中值得一逃名姓的人加入。

華爲人才外流，對整個中國產業界未必是壞事

5月，在華爲是一個非常特殊的時期，工資和年度的獎金，就在這個月發放。5月，原本也是華爲員工離職的最佳窗口期。

華爲員工今年的收益頗佳。這是他們拒絕離開華爲的原因之一。但是，對比上市公司鉅額的收益來說，這應該不是全部理由。

能夠想象到的理由無非是兩個：華爲手機業務或有捲土重來的戰機？華爲其他業務，同樣需要這些身懷絕技，有極多經驗的人才，比如汽車。

第一個理由只能想象，華爲手機現在充其量能做的是，儘量保護自己的所謂“數字資產”，不過是儘量從老用戶身上獲得廣告、遊戲收益而已，不管是鴻蒙，還是別的，都服務於這個策略。

至於汽車，此前《智物》援引某財經日報的信息，已經有多達數百人的團隊進駐重慶，幫助華爲的合作伙伴造車。也許，接下來餘承東會派出更多團隊？

此前，業界曾經有預測，華爲遇襲，對中國產業界整體而言，未必是壞事。讓通信產業從華爲一家獨大，到百花齊放，得失之間，所在不同，結論也會完全不同。

華爲、中興主導之下，如今的通信行業、IT行業過於內卷。

但是事實上，雖然過去幾年華爲經歷外部挑戰，但是尚未有明星產品、研發人員流失。

過去多年，華爲CBG真正流失的能讓華爲懷念、痛恨的人才不多。幾乎都是發生在外部環境變化之前。其中一位，被華爲某位高層讚譽爲“最懂消費者”創業了。還有一位，漂泊於幾個大廠之間，除了幫助某個大廠提升了點產品能力，成就遠未達到衆人的期盼。