6月18日下午，棗莊市政府新聞辦舉行2021年“技能強市”行動新聞發佈會，市人力資源社會保障局黨組書記、局長褚志高作新聞發佈。

褚志高介紹說，目前，全市技能人才總量已達38萬人，其中高級工以上高技能人才5萬人。擁有產業技能類全國技術能手8名、山東省有突出貢獻的技師12名、山東省技術能手49名，3名高技能人才享受國務院政府特殊津貼，培育棗莊市首席技師174名、棗莊市技術能手1016名、特級技師5名。

據瞭解，棗莊“技能強市”行動將圍繞“工業強市、產業興市”三年攻堅突破行動總體部署，重點加強“6+3”現代產業體系技能人才培養，通過廣泛宣傳政策、創新培養方式、組織系列活動等舉措，積極營造“技能強市”良好氛圍，夯實技能人才基礎，努力形成政府激勵推動、企業加大投入、社會各方參與、勞動者積極進取的技能人才發展新格局。行動包括12條具體措施，概括起來主要有“增量、 提質、擴面、升效”四個方面。

聚焦“量”的突破，創新培養培訓模式。“技能強市”行動將着力加強職業技能培訓工作，重點開展四類培訓，一是面向各類羣體的終身職業培訓，二是面向職工的崗位技能培訓，三是面向高技能人才的“金藍領”培訓，四是面向企業崗位需求的“雙元制”企業新型學徒制培訓。到2021年底，力爭培訓各類勞動者4萬人，培養技能人才10000人，高技能人才4000人，技師和高級技師1000人，其中“金藍領”培訓高技能人才600人，企業新型學徒制培養800人以上，全面實現“量”的突破。

聚焦“質”的提升，完善評價激勵機制。力爭全年新增省級以上高技能領軍人才10名，培育選拔“棗莊市首席技師”40名、“棗莊市技術能手”40名、特級技師10名、市級高技能人才培養平臺帶頭人2名。

聚焦“面”的覆蓋，挖掘人才培養潛力。力爭全年新增2個省級以上高技能人才培養平臺、2個市級高技能人才培養平臺，全市技工院校招生3000人以上。

聚焦“效”的升級，優化人才成長環境。“技能強市”行動通過加大典型培樹力度、推進技能品牌創建、完善技能人才評價體系等政策措施，全方位、多層次運用和展示技能人才成果，真正營造“崇尚技能、尊重勞動、關愛人才”的良好社會氛圍。

據褚志高介紹，2021年底前重點開展十大活動：一是徵集急需緊缺人才需求；二是成立技工教育聯盟；三是持續打造技能競賽品牌；四是實施市首席技師“倍增計劃”；五是加強急需緊缺高技能人才培訓；六是加大典型培樹力度；七是加強市級平臺載體建設；八是全面推行企業新型學徒制；九是發展高水平技工教育；十是開展職業技能提升行動質量年活動。

市委宣傳部新聞二科科長蔡先豔主持；市人力資源社會保障局四級調研員、專業技術人員管理與職業能力建設科科長李永丹出席並回答了記者的提問。

附：記者問答實錄

記者：請問爲什麼要開展2021年“技能強市”行動？

技能人才是產業工人的優秀代表，是人才隊伍的重要組成部分，是實施人才強市戰略、就業優先戰略和創新驅動發展戰略不可或缺的寶貴人才資源。我市開展“技能強市”行動，對加強我市技能人才隊伍建設、服務我市經濟發展具有重要意義。

李永丹：一是貫徹落實中央和省決策部署的重要舉措。進入新發展階段，省委提出“實施科教強魯、人才興魯戰略，加快建設高水平創新型省份”，市委、市政府實施“工業強市、產業興市”戰略，這不僅需要一大批設計師、工程師、高級管理人員，也需要一大批技藝精湛的高技能人才和數以百萬計的高素質勞動者。全市人社部門提高政治站位，從黨和國家工作全局來思考定位、謀劃推進技能人才工作，確保黨中央、省級的重要決策部署在技能人才工作領域不折不扣得到落實。此次開展“技能強市”行動，是培養和激勵技能人才的重要舉措，是貫徹我市技能人才“魯班傳人計劃”的重要內容，有利於激發和調動廣大技能勞動者學技術、比貢獻積極性，進一步營造我市尊重人才、渴求人才、關心人才、用好人才的濃厚氛圍。

二是推動我市產業發展的關鍵基礎。今年開始，我市部署開展“工業強市、產業興市”三年攻堅突破行動，圍繞“先把棗莊經濟搞上去”的目標，加快培育壯大“6+3”現代產業體系。工業的發展離不開技能人才的支持，產業的振興亟需大量具有精湛技藝和創新精神的技能人才。然而我市作爲傳統的資源型城市，技能人才總量不足、結構性短缺的矛盾突出，特別是在先進製造業、高新技術產業以及現代服務業領域，技能人才嚴重短缺，成爲制約我市經濟社會持續發展和阻礙產業升級的一大“瓶頸”。我市開展“技能強市”行動，是聚焦技能人才短缺矛盾所採取的積極措施，有利於加快我市技能人才培養，夯實我市產業發展的技能人才基礎。

三是提升勞動者素質、解決就業矛盾的現實需要。隨着經濟發展方式轉變、產業結構調整和技術革新步伐的加快，勞動者技能水平與崗位需求不匹配的就業結構性矛盾越來越突出。近年來，技能勞動者的求人倍率一直在1.5以上，高級技工的求人倍率達到2以上的水平，全市整體呈現“技工荒”現象。技能人才培訓能有效提升勞動者技能，化解就業結構性矛盾。我市“技能強市”行動主要針對急需緊缺技能人才，精準對接企業用工需求，提升崗位技能，加強職業培訓，發展技工教育，培養技能人才。

記者：技工教育是培養技能人才的搖籃。請問今年我市在促進技工教育發展，培養技能人才方面有哪些具體舉措？

李永丹：在推動技工院校發展方面，這次“技能強市”行動主要聚焦以下方面：

一是成立技工院校聯盟。組織全市技工院校和有影響力的骨幹企業，組建集教育教學與職業技能培訓、技術服務、校企合作、人才培養於一體的合作聯盟。以聯盟爲平臺，以適應各自發展特點爲紐帶，以共同培養高技能人才爲依託，以服務經濟社會發展爲目標，不斷提高技工院校和企業技能人才培養綜合實力。二是提升技工院校辦學水平。積極學習外地先進經驗，依託滕州高級技工學校，加快推進棗莊工程技師學院建設工作。支持全市技工院校全面實施一體化課程教育改革，緊密對接棗莊“6+3”現代產業體系，瞄準急需工種、新興產業、支柱產業，改進專業設置，增設智能製造、智能裝配、大數據、物聯網技術、新材料、新能源等課程。以招生宣傳週爲契機，開展招生宣傳，擴大招生規模。三是深化校企合作。引導校企雙方積極對接行業、產業發展趨勢，進一步加強深度合作，創新合作模式，通過“訂單式”培養、“冠名班”培養、工學交替培養、產教研一體化培養等多種形式培養人才。加大企業新型學徒制推行力度，建立彈性學制，按培訓工種及層次給予企業培訓補貼，完善培訓補貼政策，簡化補貼審批流程，降低企業培訓成本，提升培訓質效。

（大衆報業·大衆日報客戶端記者 張環澤 通訊員 蘇子龍 報道）

來源：大衆日報