6月16日，董明珠接受中新经纬专访，在谈到接班人的问题时，董明珠表示，成为格力接班人要具备三点能力素质。

一是思想问题，能不能做到为公？能不能放下自我？实际上是对自己的一个挑战，不能有权力就不愿意得罪人，比如为自己的亲朋好友谋利等事情都可能会发生。

二是敢讲真话干实事，要对企业负责任。

三是要尊重制度，具备风险意识。也就是说，成为接班人后，不能觉得自由了。对于普通人来说，只要尽职尽责把自己本职岗位做好，但是有权力的干部领导是不一样的，对他们的要求也是不一样的，除了要尊重企业的规章制度，还必须要有风险意识。

“实话实说，选一个接班人不是那么容易，当他没有权力的时候，你觉得他表现挺好。但权力到手后，就不一定是当初你所想象的样子。随着时间推移，他开始已经忘记了自己是什么，不知道自己从哪里来，也不知道自己未来到哪里去，他可能觉得是个人创造财富的时代来了，甚至当做一种光环炫耀身份的象征，那么，这将是企业的灾难。”