6月18日晚，“我們的青春在濟南起步”2021屆濟南大學生畢業典禮活動在山東博物館南廣場舉行，爲近20萬名駐濟高校應屆畢業生慶祝畢業。省委常委、濟南市委書記孫立成出席活動併爲畢業生們送上美好祝福。畢業生代表與駐濟企業代表簽署就業協議並獲贈“留濟青年服務禮包”。山東大學、山東師範大學、濟南大學領導同志爲濟南市2021屆大學畢業生們送上畢業寄語。

以城市的名義，爲應屆畢業生舉辦畢業典禮，送上最誠摯的祝福、最美麗的期待，在濟南尚屬首次。其背後，是濟南這座千年古城對人才前所未有的渴求。

遠行者，儲糧；遠謀者，儲才。當今世界，人才資源已成爲最重要的戰略資源，城市競爭已從資本的競爭轉變爲人才的競爭。高校畢業生更是各個城市爭奪的優質資源。高校畢業生，對於企業來說，是發展最寶貴的資源；對於一座城市來說，還意味着一個個家庭將在這裏生根發芽。因此，各大城市爲吸引高校畢業生紛紛亮出大招：2017年，西安市出臺就業創業新政、戶籍新政、安居新政、人才新政等一系列政策措施，提出了“五年留百萬”大學生在西安就業創業的目標；2017年，武漢市公佈涵蓋安居落戶、促進就業、支持創業、高效服務等領域的9項政策措施，支持大學生留漢創業就業；2018年，南京推出“寧聚計劃”，今年同樣爲26.3萬名高校應屆畢業生舉行了畢業典禮……

面對日趨白熱化的競爭態勢，近年來，濟南市也出臺了一系列敞開懷抱吸引人才的強勁措施，努力營造出“熱帶雨林式”的人才生態環境，人才集聚“虹吸效應”凸顯。

《濟南市第七次全國人口普查公報》顯示，全市常住人口中，擁有大學文化程度的人口爲238.63萬人，佔25.93%。也就是說，濟南平均每4個人就有1個大學以上學歷。來自山東本土求職招聘網站齊魯人才網的數據顯示，在“強省會”效應下，2020年濟南以17.52%就業人才流入量佔比排名全省第一，濟南已成省外人才留魯就業第一選擇地。

畢業於北京大學的博士生於越介紹，自己如今已和齊魯製藥集團有限公司簽約，作爲生物製藥的領軍企業，齊魯製藥對她有着非常大的吸引力。而且濟南求賢若渴，爲畢業生制定了很多優惠政策，讓她堅定地選擇了濟南。

大河潮起，萬象更新。今天的濟南，正處於歷史上最好的發展時期：黃河流域生態保護和高質量發展重大國家戰略把濟南放在國家戰略發展大局、生態文明建設全局、重大區域協調發展布局上來定位、來要求，賦予濟南新目標、新使命；濟南新舊動能轉換起步區這座未來之城、希望之城，正在黃河北岸迅速崛起。今天的濟南，活力十足、前景無限，更求賢若渴。

“千年古城正青春，湖泉山色恰少年。選擇濟南，就是選擇國家戰略，就是選擇未來；留在濟南，就能站上時代潮頭。新時代新濟南，爲青春插上了雙翅，爲奮鬥搭設了舞臺。希望同學們用汗水作槳、揚夢想風帆，以青春之你我，創青春之事業，書青春之華章！”孫立成說，濟南願爲大家鋪就一條成才的路、撐起一把遮雨的傘、點亮一盞溫暖的燈，無論你成功還是暫時受挫，身處順境或是暫臨逆境，請你相信，濟南這座城市永遠會對你“溫柔以待、靜待花開”。

濟南用滿滿的誠意向同學們發出了新時代新濟南的邀請函。

而除了廣闊的奮鬥舞臺，濟南提供的還有極具競爭力的人才政策。濟南市出臺了“人才新政30條”“雙創19條”，深入實施“梧桐樹青年英才”“博士後英才”“金藍領工匠”“創客之都”“四海菁英”人才集聚計劃，精準對接就業需求；實施“青鳥助飛逐夢泉城”行動，提供更加完善的研習資助、法律援助、困難扶助，建設“青年友好型城市”；全面放開落戶限制，“雙創”政策即申即享，暢通人才隨遷等“綠色通道”，落實了各項購房、租房和交通補貼。

正如畢業於紐約大學的博士生耿直所言，濟南對於高層次人才的個人補貼及安家政策特別暖心，選擇濟南後，子女入學、保健醫療、配偶安置多方面也都將享受到及時高效的專項服務。他辭掉了的國外工作毫不猶豫回到了濟南，創辦了山東省紐特動力科技有限責任公司。

（大衆日報客戶端記者 王健 報道）

來源：大衆日報