据媒体报道，有网友讲述自己遭遇，称其在互联网企业工作，因为向同事打听工资，第二天公司 HR 就找他谈辞退的事，公司许诺赔偿正常给付。该网友称很委屈，认为"不是什么见不得人的事"。相关话题一度冲上热搜。

其实，有关“打听同事工资被开除”的讨论，不是第一次了。以前，确实有企业因员工严重违反薪资保密的规章制度而解除了劳动关系。从法律角度看，薪资保密未被明确规定，也未被明确禁止。客观来讲，薪资保密对保护员工积极性和企业商业秘密都有好处，其存在有

然而，企业管理的

所以，企业应当谨慎对待“打听同事工资”的问题，扎扎实实做好制度建设，积极引导员工配合做好薪资保密。

文/广州日报评论员 杨博

图/广州日报·新花城记者 莫伟浓

广州日报·新花城编辑 刘冉冉

来源：广州日报