錦江樂園摩天輪下的夜間招聘會

東方網記者王旭、衛宜斐6月22日報道：6月21日晚六點半，夜幕降臨，暑氣散去，錦江樂園摩天輪的燈光亮起來，一場特別的夜市開啓了。這裏正在舉行滬上首個招聘夜市，201家招聘單位爲應屆畢業生提供了3247個招聘崗位。基於近年來的就業新趨勢，夜市內還設有靈活就業專業專區，滿足應聘者們的多樣化需求。

這個夜市好“逛”嗎？企業和大學生們怎麼說？

招聘夜市爲啥受歡迎？

夜市原定6點半開始，但五點多人流已經明顯增加，除了應屆畢業生，2022級的大學生也在提前在夜市瞭解情況，畢業生的外公、媽媽等親友也一起“上陣”。

“以前招聘會都是早上、下午，這幾天這麼熱，晚上就稍微風涼一點，我是希望招聘會最好是在外面”，來自上海工程技術大學的張同學和外公一起來到錦江樂園，她很歡迎招聘夜市的形式。“之前去過室內的招聘會，裏面比較陰暗，讓人感覺就不好，夜市就比較輕鬆愉快了，我就希望多舉行點這樣的（招聘會）”。

今年六月份畢業的張同學旗開得勝，來到招聘會不久已經有中意的崗位，雙方互留了聯繫方式，約好進一步瞭解。“主要是就是離家近一點，薪資當然也有要求，如果是銷售的話我肯定要看底薪的”，她的就業思路很清晰。“工作內容不是很挑，專業對口也可以考慮”，張同學告訴記者，她的專業其實有對口工作的公司，但她覺得“那個工作沒有挑戰性，不想混喫等死”。

人氣較旺的招聘攤位

聊到今年六月份畢業，張同學說，自己不是很着急找到工作，“我感覺就業機會還是很多的，上海一直在辦各種招聘會，只要自己想找還是能找到的”，她很有信心。富士機電產業（上海）有限公司的招聘負責人對張同學比較滿意，“自己想得比較清楚，實習和學校經歷也比較符合我們公司的職位”。 她總結今晚的招聘成果，“我們是第一次來校招，投簡歷的人雖然不多，但是質量還是不錯的”。

事實上，招聘會的人流並不小，1600多名求職者在短短几個小時內進入招聘夜市。一家外資企業的招聘負責人告訴記者，現在線下招聘會的人流普遍偏少，“大學生都網上投遞了”。但這次是政府舉辦的招聘夜市比較有公信力，在遊樂園裏辦，確實也能夠吸引人流，接觸到更多元化的求職羣體。負責人看好這種方式，他覺得自己“第一次參加準備有寫不足，下次要多帶些傳單”。

靈活用工會是大學生們的新選擇嗎？

根據央視財經今年四月份的報道，我國靈活就業人數規模已經達到2億人左右，去年靈活就業招聘人數同比增長76.4%，靈活就業正在成爲招聘市場的主流。

全市招聘活動中首次設立的靈活用工專區

作爲備受關注的新就業形態，靈活就業受到了人社部門的密切關注。“我們今年比以往提前一個月完成了大學生就業摸排情況”，據相關工作人員透露，雖然今年的就業形式比較嚴峻，但閔行區應屆大學生的就業情況與以往差不多，靈活就業是今後工作的一個新方向。

招聘會現場，首次專設的靈活用工區確實獲得了許多關注。據統計，參加專區的企業共29家企業，提供門店店員、項目經理、推廣導購等靈活就業崗位400餘個。最終靈活就業崗位應聘437人次，意向錄用118人次。

靈活用工區的一位招聘負責人鍾先生介紹，前來投遞簡歷問詢的年輕人比較多，“畢竟涉及到一個接受度的問題”。靈活用工崗位工作時間從一週到幾個月甚至兩年不等，“很多企業用人有一個高峯期和低谷期，尤其是勞動力行業以及新興行業 比如一年內他可能只有六個月用人特別多，就會通過這種方式在靈活用工平臺上僱傭”。勞動者與靈活用工平臺簽訂勞動合同，由後者繳納社保醫保，合同的長短則根據實際情況而定。

“應屆生的就業是我們工作的重中之重”，上海市就業促進中心副主任沈浩告訴記者，舉行招聘夜市活動一方面考慮到疫情，在室外場所更合適；另一方面考慮到近期上海天氣潮溼悶熱，“夜間良好的環境能夠讓人以輕鬆的心情招聘、求職，促進成功率”。

同時，遊樂園裏舉辦夜市能夠同時吸引遊客和求職者，刺激就業意願。招聘夜市的歡迎程度超出預期。據統計，此次招聘共吸引了1661名求職者參加，累計應聘2118人次，初步達成錄用意向922人次。其中，現場政策諮詢645人次。

招聘夜市的創新形式提供了畢業生和用人單位的新溝通渠道，但就業還是要看自己。上海某公司的招聘負責人瞿先生髮現迷茫的畢業生正在增多，在肯定招聘夜市的同時，他也特別提醒畢業生，參加招聘會之前可以多與學校等處的就業指導老師溝通，就業意願比較強的畢業生在着裝上不要過於隨便。