新民晚報訊 （記者 呂倩雯 通訊員 王凱）“我們有7名員工在江蘇參保，如何轉回來？轉回來的資金有變化嗎？退休受影響嗎？企業工傷保險究竟該如何申報……”6月23日，安徽黃山黟縣人社專員前往黃山新達機械鑄造有限公司開展“我爲羣衆辦實事”主題實踐活動，通過“上門服務”的方式，幫助企業治痛點、疏堵點、解難點。

圖說：人才宣講。王凱 攝

活動中，該縣圍繞企業提出的勞動合同的訂立、履行、解除以及職工社會保險等問題，進行了深入淺出的講解，詳細介紹了妥善化解勞動爭議糾紛的途徑和方法，回答了社保轉移、養老金計算方法以及退休人員社會化管理後的業務銜接等方面的問題。“非常感謝你們今天能上門來服務，及時爲我們答疑解惑。讓我深深感受到政府對企業的關懷，真心實意爲我們辦實事辦好事。”企業總經理盧凌雲說。

據瞭解，組建人社專員上門服務企業是黟縣認真開展“四送一服”專項行動的具體舉措。

爲進一步做好服務企業工作，黟縣通過積極落實就業政策、推進和諧勞動關係，提高政府行政審批效率等舉措，努力實現“四送一服”常態化。

爲貫徹落實“最多跑一次”改革，該縣設立企業服務專屬窗口，大力推行無形認證方式，採取“零接觸”式全程網辦服務，網上受理和網上審批，利用社保信息系統大數據比對，避免了企業“來回跑”“多次跑”，實現企業“零跑腿”。截至目前，已完成115家企業繳費基數申報，爲402戶企事業單位減免社保費372.54萬元。

企業發展，人才先行。今年以來，該縣大力實施黟縣籍旅外人才“引鳳回巢”行動，結合各部門職能，制定出臺了《關於開展企事業單位“四海攬才”行動的實施方案》《黟縣企業招工校企定製培養計劃》和《黟縣企業招工市外大中專畢業生招引計劃》等方案，細化責任分工，明確工作重點，每年計劃面向重點院校至少引進主導產業相關部門及教育衛生領域急需緊缺人才10名；引導本地普通高等院校、職業院校支持企業用工、服務地方產業經濟發展，爲本地企業定製培養不少於60人；引進至少60名市外高校、職業院校畢業兩年內畢業生來黟就業，竭力滿足該縣企業用工用才需求。