6月25日，人力資本管理服務創新領袖CDP集團在上海國家會議中心順利舉辦了“2021•與變革者同行”第四屆Eco-Power數字生態峯會。來自博世、SAP等數十位世界級企業高管、國內領軍企業人力資源高管、專家教授等，圍繞數字中國、智慧企業、幸福社會三大主題進行了6場精彩主題演講、3場激烈圓桌討論及3場行業創新人物對話，呈現了一場數字化領域的超一流生態盛會。全新SaaS+創新模式、中國HR SaaS領域超大的集成應用生態應用“EcoStore”也同期發佈。EcoStore基於CDP的EcoSaaS平臺，融入生態夥伴“聚勢行遠、共贏未來”的理念，爲客戶提供整合資源的服務價值，是CDP廣受歡迎的WorkLife移動端產品的重要組成部分。

“SaaS+”是SaaS交付模式的升級，助力HR從成本中心轉型利潤中心

隨着雲計算基礎設施建設和技術的成熟，HR SaaS在中國市場正處於快速發展階段。經機構預測，至2030年，全國HR SaaS市場規模有望達到70.7億元。市場需求旺盛，從服務商角度看，從招聘、薪酬、培訓等單點需求的滿足到一體化綜合服務的模式是HCM領域發展趨勢。作爲行業的頭部企業之一，CDP集團推出的SaaS+是SaaS軟件交付的升級模式。目前，大部分HR SaaS廠商提供的是IT服務，核心還是技術、產品、軟件交付服務，只對使用過程負責，而CDP集團創新引領的SaaS+模式則通過“諮詢+服務”助力企業實現增長，對商業結果負責。

CDP集團董事長兼CEO王煒主題演講

CDP集團董事長兼CEO王煒在HR領域已經深耕30餘年，一路參與和見證了中國企業數字化的轉型過程，他說：“中國市場的人力資源軟件領域長期處於相對割裂的狀態，基礎的SaaS應用缺乏數字化平臺，數據和系統割裂，形成數據孤島。通用模塊的系統僵化，員工體驗差，並不能滿足傳統企業想要破局轉型的複雜需求，企業更希望獲得解決實際工作痛點的服務，用數字化實現企業經營的增長目標。正是看到了存在問題，我們一直在踐行SaaS+模式，通過‘諮詢+服務’的模式爲企業提供個性化服務，幫助企業把業務和內部流程重新全面梳理進行優化來確保部署目標的實現。將人力資源部門內部的工作重心從HR SaaS系統功能中解脫出來，更大地發揮其管理功能和推動業務的能力。”

中國HR SaaS領域超大型的生態應用 “EcoStore”發佈

5G技術、新基建等新技術和新趨勢的迭代和普及，使企業數字化轉型需求呈爆炸式增長。新興行業正在快速擴張、傳統企業必須變革轉型、全球化企業出海業務巨增。從降本增效到全面提升數字能力，中國企業在數字化進程中有着千人千面的個性需求。這些企業需要的往往不是解決單個問題的SaaS廠商，而是一個可以互信、互助的SaaS+生態。此次峯會上發佈的EcoStore生態應用，正是基於這樣的理念。

EcoStore聚合萬物鏈接全球，目前已經上架200+ISV，超過500+個熱門應用,涵蓋了從CRM,HCM,ERP到OA,協同,勞動力管理等軟件的全閉環。一鍵滿足企業未來管理，未來工作和員工未來生活的全部需求。

EcoStore通過開放的生態模式，整合雲技術、大數據、互聯網、移動APP等技術和資源，爲企業提供細分場景下一體化的SaaS+服務。除了在招聘入職、薪資發放、福利分配、培訓發展的系統功能模塊外，能夠將數據積累、服務系統流程優化及員工體驗提升串聯起來，激發企業的核心資產——人，達到企業的增長目標。數字化並不是人力資源部的數字化，而是可以幫助企業實現增長目標的數字化變革與轉型，助力人力資源部門從成本中心轉向利潤中心。

在此次峯會上，變革者榮耀之光大獎和CDP合作伙伴價值大獎頒獎典禮也隆重舉行，《虹橋國際開放樞紐方案》解讀及政府數字基建案例分享也在現場順利完成。

變革是永恆的主題,企業發展永遠面臨着新的挑戰和變革轉型。CDP集團匯聚變革的力量，以明確的變革信仰推動中國企業數字化轉型，爲企業經營實現新增長。中國企業變革之路上需要的是全面端到端的行業數字化解決方案，CDP集團作爲HR科技領域的領航者將創造中國企業服務賽道的新時代。

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來源：新民網