東方網6月25日消息:5G技術、新基建等新技術和新趨勢的迭代和普及,使企業數字化轉型需求呈爆炸式增長。新興行業正在快速擴張,從降本增效到全面提升數字能力,中國企業在數字化進程中有着千人千面的個性需求。

在日前舉行的第四屆數字生態(Eco-Power)峯會,人力資本管理服務創新領袖CDP集團發佈了中國人力資源軟件領域最大的生態應用系統—— EcoStore(數字化生態工具箱),用數字化實現企業經營的增長目標。。

隨着雲計算基礎設施建設和技術的成熟,各類人力資源管理系統(HR SaaS)在中國市場正處於快速發展階段。經機構預測,至2030年,全國市場規模有望達到70.7億元。

CDP集團董事長兼CEO王煒指出,“中國市場的人力資源軟件長期處於相對割裂的狀態,基礎的人力資源管理應用軟件缺乏數字化平臺,數據和系統割裂,形成數據孤島,不能滿足傳統企業想要破局轉型的複雜需求,企業更希望獲得解決實際工作痛點的服務。

此次發佈的EcoStore生態應用,目前已經上架超過500+個熱門應用,一鍵滿足企業未來管理,未來工作和員工未來生活的全部需求。該生態應用通過開放的生態模式,整合雲技術、大數據、互聯網、移動APP等技術和資源,除了在招聘入職、薪資發放、福利分配、培訓發展的系統功能模塊外,能夠將數據積累、服務系統流程優化及員工體驗提升串聯起來,激發企業的核心資產——人,達到企業的增長目標。通過“諮詢+服務”的模式爲企業提供個性化服務,幫助企業把業務和內部流程重新全面梳理進行優化來確保部署目標的實現。將人力資源部門內部的工作重心從系統功能中解脫出來,更大地發揮其管理功能和推動業務的能力。

“數字化並不是人力資源部的數字化,而是可以幫助企業實現增長目標的數字化變革與轉型,助力人力資源部門從成本中心轉向利潤中心。”王煒說道。

在此次峯會上還進行了《虹橋國際開放樞紐方案》解讀及政府數字基建案例分享,並頒發了CDP合作伙伴價值大獎。

相關文章