原標題:報告:2021夏季西部重點城市人才活躍度提高

中新網北京7月2日電 (記者 馬秀秀)智聯招聘2日發佈的《2021年夏季中國僱主需求與白領人才供給報告》(下稱“報告”)中指出,2021年夏季求職競爭熱度回落,一線城市競爭熱度下降,西部重點城市人才活躍度提高。

報告稱,數據顯示,2021年夏季求職期全國人才求職競爭指數(競爭指數=簡歷投遞量/發佈職位數量)爲41.9,較上一季度下降2.1,呈現季節性回落,且同比下降7.2。從供需兩端變化來看,招聘職位數同比增長6.6%,而求職端的簡歷投遞量則減少15%,競爭激烈程度趨緩。

報告顯示,從企業性質看,“國企熱”仍在逆勢升溫,競爭指數環比增長1.1,同比增長2.7,以74.2排在首位;從不同規模企業競爭指數來看,規模在1000-9999人的大型企業熱度最高,競爭指數達57.2,規模在萬人及以上的超大型企業以56.2的競爭指數位列第二。

報告表示,在監測的全國38個核心城市中,2021年夏季求職期,北京的競爭指數仍然排在第一位,爲78.1,環比下降9.1。北上廣深的競爭指數均同比下降。

值得一提的是,貴陽、瀋陽、昆明、太原求職熱度反超去年同期。其中貴陽、昆明等西部地區憑藉區位條件、產業規劃等後發優勢,招才引智潛力進一步顯性化,求職者簡歷投遞數量分別同比增長37.6%、44.2%,遠超需求端增幅。

報告還顯示,從不同行業的競爭指數來看,2021年夏季房地產/建築/建材/工程行業仍位居第一,競爭指數達到82.2,比去年同期高19.1。互聯網/電子商務以52.3的競爭指數位居第二,比去年同期降溫。

2021年夏季,智聯招聘持續監測全國38個核心城市招聘求職競爭變化趨勢,並根據企業的招聘需求與求職者簡歷投遞情況,分析得出以上報告。(完)

責任編輯:劉萬里 SF014

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