原標題：河南中菸捲菸廠一線生產操作崗招錄工人，30%爲碩士 高學歷人才爲何扎堆流水線？

來源：大河報

田育臣 李小鈴 馮琳

連日來，河南中煙工業有限責任公司（以下簡稱“河南中煙”）發佈的一則2021年度大學生招聘擬錄用人員公示名單，引發網友熱議。

其中，該公司一共招聘149人，“一線生產操作崗”錄取的135人中，除了中國人民大學、武漢大學、鄭州大學、河南大學等“985”“211”或“雙一流”高校，還吸引了英國、美國以及中國農業科學院研究生院等國內外高校、科研院所的碩士研究生。

據統計，135人中碩士學歷達41人，佔錄取總人數的30%。一線生產操作崗上的流水線工人，是否需要這麼高的學歷？

吐槽 流水線錄取工人，30%爲碩士研究生，是否“大材小用”？

今年4月下旬，河南中煙在官方網站發佈“2021年度大學生招聘擬錄用名單”，這一名單隨着畢業季的到來，引發廣大網友的關注。

記者發現，2021年，河南中煙擬錄用人員共149人。其中，專業管理崗位、技術研發崗位、市場營銷崗位共錄用14人，學歷均爲碩士研究生，且近一半來自國外高校，如英國格拉斯哥大學、澳大利亞悉尼大學、英國諾丁漢大學、英國杜倫大學等。

剩餘錄取的135人，均被河南中煙下轄的黃金葉生產製造中心、許昌、安陽、南陽、駐馬店、漯河、洛陽等7家捲菸廠“一線生產操作崗位”錄取。其中，除了中國人民大學、武漢大學、鄭州大學、河南大學等“985”“211”或“雙一流”高校，還吸引了英國、美國以及中國農業科學院研究生院等國內外高校、科研院所的碩士研究生。記者統計發現，135人中，碩士研究生學歷的有41人，約佔30.37%。

“一名碩士研究生甚至是‘海歸’碩士，到一個捲菸廠做一名流水線工人，這是不是‘大材小用’了？做這一類工作，根本用不到太高的學歷。”一名網友如是說。記者注意到，網友們關注的焦點，主要集中在名單中擬錄用人員的畢業學校、學歷與錄用崗位“一線生產操作崗位”之間的強烈反差。

按照河南中煙的統一要求，技術研發、市場營銷、專業管理崗的應聘人員被錄用後，須在黃金葉生產製造中心實習鍛鍊1年。各捲菸廠一線生產操作崗位應聘人員被錄用後，須在車間一線生產操作崗位工作3年以上。各捲菸廠相關職能部室、車間管理崗即使缺編，在一線生產操作崗位工作不滿3年的，也不能調任管理崗位。

據瞭解，根據河南中煙官網的介紹，該公司下轄7家捲菸廠，主業在崗職工8700餘人，年產銷捲菸300萬箱以上，居全國菸草行業第4位，資產總額近400億元。官網顯示，2020年預計實現銷售收入510億元，稅利總額357億元。

解釋 要求是本科以上，但碩士報得太多，只能擇優錄取

河南中煙的一位一線工作人員介紹，捲菸廠的一線生產操作主要包含“制絲”和“捲包”兩個內容，都由操作工來做。一般來講，無論哪個崗位，只要進入捲菸廠，必須先從一線工人做起，瞭解制煙工藝過程，其中主要的工作，就是將菸葉製作成對外銷售的香菸。

一般而言，香菸生產也分淡旺季。由於菸草製品的特殊性，屬於計劃生產，每個菸廠、每種捲菸品類都是按計劃、分配的額度進行生產，一旦完成了任務，就會出現沒活兒可乾的情況。但有時爲了趕生產任務，也會出現加班的情況。“現在，天氣比較熱，就拿我們廠來說，生產任務也完成了，廠裏就開始放假了。”

該工作人員說，以前，生產一線的工作人員大多是大專、本科，但這些年，工人的學歷確實有了大幅度提升。而這種變化，與捲菸廠的工資待遇好有很大的關係。由於捲菸廠的配額生產製度，加之福利待遇好，這導致不少名牌大學，甚至高學歷人羣爭相競爭。一般而言，招聘比例都是1∶60左右，有些崗位甚至更高。

許昌捲菸廠的一名8年工齡的工作人員告訴記者，並不是所有捲菸廠的工資待遇都好。一般而言，當地生產菸葉的捲菸廠，原料充足，捲菸配額量大，生產任務量大，效益好，工人工資也就高。例如，鄭州、洛陽、許昌等地的捲菸廠，效益相對較好，工人的收入也自然會高。在這些效益好的捲菸廠，一線生產崗位工人的工資，往往高於公司的相關職能部室。“主要是工人活兒多，工資就高。”就拿許昌捲菸廠而言，進廠不久，一線工人的工資就能拿到一年10萬元。

7月14日、15日，記者多次撥打河南中煙人力資源部的電話，但一直無人接通。不過，

河南中煙另一位不願透露姓名的工作人員透露，他們公司除了技術研發、市場營銷、專業管理崗等個別崗位，要求碩士研究生以上學歷外，一線生產操作崗位招聘要求均是本科以上，“一線生產崗位，大多不需要太高的學歷。招聘時要求是本科，但不少研究生也報名了，當然是擇優錄取了”。按照他的說法，菸草行業的崗位，由於工資高、待遇好，有些崗位甚至比公務員還難考。

就拿鄭州某捲菸生產企業來說，一線生產工人工資可拿到每個月1萬多元，加之福利待遇比較好，因此，受到不少大學生的歡迎。“雖然是一線工人，但設備已實現自動化，基本上是流水線作業，不像以前需要大包小包扛菸葉，工作也相對輕鬆。只要完成了生產任務，就能休息。”

專家 市場選擇的結果，反映出人才市場結構的變化

7月15日，記者聯繫到河南大學一名碩士研究生，他今年被省內一家捲菸廠“一線生產操作崗”錄取。他介紹，他剛報到2天，公司正在對他們統一進行培訓，時間安排特別緊張。當問到爲啥要報“工廠流水線工人”時，他表示，聽家人說捲菸廠工資待遇好，也沒多想，就報了名。當問及“未來的打算”時，他說：“現在生活成本壓力太大，只要能掙到錢，先進來再說吧，以後再看有啥晉升渠道。”

“若是有機會，我也想去捲菸廠上班，流水線又不費腦，工資還高，肯定很舒服。”鄭州市一名體制內的公務員說，由於菸草行業的特殊性，捲菸廠一直被人們認爲是理想的“鐵飯碗”，尤其在河南這樣一個人口大省，就業競爭壓力大，讓它成爲大學生就業首選的單位之一。

鄭州大學一名社會學專家也認爲，河南中菸捲菸廠的一線生產操作崗位受到高學歷人才的青睞，這也十分正常，是市場選擇的結果。目前，研究生擴招相對較多，高學歷人才甚至出現過剩的情況，也導致了學歷的貶值。拿鄭州大學來說，每年該校本科畢業生1萬多人，碩士研究生約7000人，研究生佔畢業生總數的比例高達41%。而其他學校畢業的研究生比例也在提升。因此，捲菸廠錄取的一線工人中30%爲碩士研究生，也算是正常。此信息之所以被網友關注，主要是被大家認爲“大材小用”。這也從側面反映出中國人才結構的變化，高學歷人才的人數也越來越多。有人認爲這是一種人才資源的浪費，但也有人覺得，工種不分高低貴賤，適合自己的，纔是最好的。

同時，該專家也提醒，大學生在擇業時，除了工資待遇，還要考慮個人愛好、未來職業規劃和人生規劃等，不可只顧眼前，不顧長遠。