雲南網訊（記者熊明）7月23日，昆明市發佈《昆明市2021年高層次緊缺急需人才引進指導目錄》，通過嚴格篩選共有10個產業、15個行業的264個崗位納入《目錄》，客觀反映昆明市高層次緊缺急需人才的實際需求情況。

發佈會現場供圖

據瞭解，《目錄》圍繞昆明市“十四五”規劃確定的重點產業，通過收集、分析大量數據，構建數據模型進行篩選，逐一審定等程序，客觀反映昆明市高層次緊缺急需人才的實際需求情況，着力破解重點產業人才需求不清、人才引進針對性不強等制約行業發展的人才困境問題。同時編制小組以“線上”“線下”兩條渠道，通過信息收集、問卷調查、座談訪談、大數據分析等方式，對崗位信息進行了全面比對和客觀分析。

264個崗位均明確了所屬行業、崗位名稱、緊缺指數、專業要求、學歷要求、經驗要求、能力要求、薪酬水平和需求單位。客觀上呈現了全市高層次緊缺急需人才的需求情況。

從行業分佈情況看。264個緊缺急需崗位中，數量居前三的產業分別爲現代服務業、大健康產業和數字經濟產業，崗位數量分別爲70個、59個、36個，佔崗位總數的62.5%。其他七個產業崗位數分別爲：先進裝備製造和新能源汽車產業25個、化工產業19個、新材料和冶金產業16個、文化和旅遊業14個、高原特色都市現代農業和綠色食品業12個、金融服務業9個、現代物流業4個。

從緊缺急需指數看。本次《目錄》所列崗位中，達到5星的非常緊缺崗位有96個，達到4星的比較緊缺崗位有98個，達到3星的一般緊缺崗位有70個。在非常緊缺的96個崗位中，大健康產業崗位有43個，佔所有5星非常緊缺崗位的44.8%，佔整個大健康產業所有崗位的72.88%，是緊缺急需人才需求比例最高的產業。

從學歷結構看。2021年高層次緊缺急需人才需求最多的爲“本科及以上學歷”，共有202個，佔崗位數的76.5%，“碩士及以上學歷”的崗位49個佔18.5%，“博士學歷”的13個佔5%，基礎學歷的人員需求佔比最高。

從薪酬情況看。月薪“8000-10000元/月”的崗位最多，有169個，佔比64.02%；“10000-15000元/月”的崗位有58個，佔比21.96%；“15000-50000元/月”的崗位有37個，佔比14.02%。

從工作經驗情況看。要求“3年以上相關工作經驗”的崗位最多，有99個，佔比37.5%；“2年以上相關經驗”的崗位58個，佔比21.96%；“1年以上相關經驗”的崗位48個，佔比18.18%。緊缺急需的崗位更需要有一定工作經驗的人員。

據悉，《昆明市2021年高層次緊缺急需人才引進指導目錄》的編制出臺，對於推動人才政策落實完善、促進人才供需對接、優化人才培養市場導向、爲產業發展提供人才支持等方面都具有非常重要的意義。下一步，將圍繞昆明發展戰略，突出產業需求和“高精尖缺”導向，圍繞十大重點產業，重點引進能帶動經濟轉型升級、引領全市產業發展、帶動區域性產業結構調整和產生重大經濟效益的急需緊缺人才。同時，在人才引進的領域、數量和層次上，更加突出人才與產業的匹配度、與昆明經濟社會發展的銜接性，努力實現產業集聚與人才薈萃的良性互動。昆明市將一以貫之做好人才服務保障各項工作，搭建好產業發展人才交流平臺，爲促進產業轉型升級、院校人才培養提供積極指引，爲區域性國際中心城市建設提供強有力的人才保障和智力支撐。