政法队伍教育整顿开展以来，坪山法院始终坚持以队伍教育整顿和党史学习教育为抓手，切实将队伍教育整顿与司法办案在部署要求上同频共振、在推动落实上齐抓共管，努力实现以审判执行工作质效的提升检验队伍教育整顿的成效，交出审判质效“百分卷”。

上半年，坪山法院平均审理周期、平均裁判周期、一审判决案件改判发回重审率等多项指标位居全市前列。

蓄势积能，做好整顿学习“基础题”

推进党史学习教育、队伍教育整顿与审判执行业务深度融合，做到以学促改、以学促提升。深化思想发动，坚持“一把手”带头讲党课，分管领导、支部书记层层示范层层讲，开展党课教育28次，以党课寻根溯源、感悟初心。制定学习教育计划，坚持集中学习和个人自学相结合，组织开展政治教育15场，警示教育11场，参与干警1300余人次。

开展英模学习活动，邀请英模榜样结合岗位职责讲述司法为民的心路历程，在全院形成学先进、追先进、赶先进的浓厚氛围。

深入开展谈心谈话，通过让全院干警“红脸出汗”，进一步筑牢拒腐防变堤坝，确保审理的每一起案件都经得起实践、人民和历史的检验。教育整顿期间，共开展6轮谈心谈话156人次，实现全院在编应谈干警多轮次全覆盖。

凝神聚气，做好均衡结案“分析题”

建立审判质效“三级体检”机制，科学预估收案走势，合理制定均衡结案目标计划，压实案件责任。进一步完善司法统计日报、周报、月报制度，定期统计收结存案走势，对重点指标数据常态化“定期体验”，及时发现问题，作出提醒；

坚持每月召开全院审判态势分析会，通报各业务部门结案任务完成情况和质效指标落实情况，对异常数据进行“深度体检”，找准短板，明确整改方向；

对“双超”案件（超审限长期未结诉讼案件和上诉移送超期案件）等需重点攻坚问题进行“专项体检”，开展定期和不定期交叉通报制度，通报情况抄送督察部门，并与法官及助理绩效考核挂钩，提高法官和助理重视度和责任意识。截至目前，一年以上超审限长期未结案件已全部清零。

提速增效，做好改革创新“提升题”

深入推进司法责任制改革，完善院庭长办案常态化机制，上半年，院庭长办案3382件，占全院结案数51%，示范引领作用充分发挥。

稳步推进民事诉讼繁简分流改革试点工作，通过优化司法确认程序、完善小额诉讼程序、完善简易程序规则、扩大独任制审理、扩大电子诉讼适用，进一步优化司法资源配置，释放办案效能，提升司法质效。

上半年，小额诉讼程序适用率为24.32%，小额诉讼案件平均审理周期为21天，平均裁判周期为11天，在全市法院中均排名第一。简易程序适用率为64.91%，简易程序案件平均裁判周期为26天，在全市法院排名第一。一审独任制适用率为98.83%，一审独任制案件平均裁判周期为23天，在全市法院排名第二。

强化保障，做好审判管理“综合题”

充分发挥教育整顿成果，进一步提升审判管理工作能力水平，确保更加高效、动态、精准地发挥规范、保障、促进、服务审判工作的职能作用。

强化案件审限跟踪管理，利用信息化手段，跟踪监测基础审判数据，及时对临近审理期限的案件发出预警，引导法官掌握好办案节奏。

充分汲取教育整顿查纠整改环节案件“七查”经验，进一步完善案件评查机制，突出重点评查，加强常规评查，构建多角度、多维度的案件质量评查管理新体系。注重发挥制度作用，针对队伍教育整顿中重点领域和环节查找出的问题，制定出台规章制度17项，做到以制度促规范、以制度管长远。

上半年，坪山法院结案数为6631件，同比增幅为25.2%，在全市法院排名第一，案件平均审理周期为84.56天，在全市法院排名第二。

（来源：深圳坪山法院）

编辑 姚静霞 审核 汪新林

来源：深圳特区报