今年6月，落户潍城区的山东欣悦肽生物技术有限公司先后顺利拿到心肌肌钙蛋白诊断试剂生产许可和医疗器械生产许可。其中，心肌肌钙蛋白诊断试剂是国内相关领域内第一个面向家用市场的诊断试剂项目。生产许可的取得拓宽了企业研发和生产的广度，为企业的蓬勃发展和壮大突破提供了强有力的支撑。在潍城，一条以“欣悦肽”为带动的生物医药战略新兴产业链正在拔节成长。

“潍城区委、区政府一直鼓励我们走产学研三位一体发展思路，通过实验研发、工厂化生产，打造国内一流生物肽研发及产业化基地。”企业负责人罗炜激动地说。“公司有今天的科创成果离不开政府的大力扶持。”今年以来，潍城区大力实施创新驱动发展战略，以科技创新打造高质量发展的强引擎。

聚焦科技创新，鼓励企业加大研发投入。潍城区通过召开科技型“企业研发费用管理培训会”等多种方式，指导企业优化科技资源配置，引导企业加大研发投入，建立高新技术企业培育库，充分发挥企业创新主体作用，引进高端技术人才，进一步提升企业技术创新能力。目前，省市区三级研发财政补助已全部发放到位，同时兑现了2020年度市级以上科技创新平台和新晋高新技术企业区级奖励资金，极大地激发了企业的创新活力。

实施创新驱动发展战略，加快科技成果转移转化。加速创新要素向企业集聚，推进优秀科技成果在企业转化落地，推动产学研深度融合创新，建立促进科技成果转化的长效机制，坚持以推动市场需求的科技成果转移转化为主线，实施科技成果转移转化、产学研协同技术成果转化、创新平台科技成果转化等专项行动，推进科技成果转化落地。对优秀的科技转化成果，推荐申报省市级科技进步奖，今年共推荐东方钢管、智迈德等企业的5项优秀成果申报科技进步奖。今年，潍坊先进光电芯片研究院获评“全省勇于创新奖。”截至目前，全区共登记技术合同近6亿元。

启动高企“育苗造林”计划，提升企业自助创新能力。以科技型中小企业入库评价系统为依托，建立高新技术企业培育库。深入企业实地，详细了解企业经营状况、创新能力、综合成长性等信息，筛选出创新基础较好、发展潜力大的科技型中小企业，进入高新技术企业培育库。认真梳理科技资源，构建了“部门+中介”新机制，引进科技服务机构为企业提供定制式服务。今年先后走访梳理符合高企申报条件的企业38家，第一批次组织了16家企业参加2021年度高新技术企业申报。

聚力“招才引智”，打造人才高地。始终坚持强化“一把手抓第一资源”责任，创新提出“政府搭台、校企唱戏，优势互补，合作共赢”工作思路，打造“一季一外出对接，一月一主题活动”招才引智品牌，组织高层次人才走进潍城活动，邀请院士等17名高端人才与30家重点企业进行对接交流，举办招才引智活动16场，引进院士等高层次人才51名。积极开展校企对接交流活动，开展“才聚鸢都—直通名校”校企人才直通车等有关活动12场次，引进青年人才3030人。

同时，发挥重点园区聚集效应，招引高新技术企业。目前，由中国500强企业金科集团投资建设，占地1000亩的金科智慧科技产业园，一期成功开园，宝利捷激光等38家首批高新技术产业进驻；中国500强企业中南集团投资建设，总投资63亿元的中南产业园已签约入驻宇鹤智能机器人等项目40余家，涉及智能装配、电子信息、精密仪器等新兴产业；总规划面积300亩、总投资10亿元的齐越慧谷智能制造产业园已进高端制造、电子电磁、电器仪表、工业检测、新能源新材料等优质企业120家。

来源：大众日报