日前，記者從區委社會工委區民政局獲悉，爲更好發揮優秀社區書記“領頭雁”作用，打造社區帶教培養基地，旺泉街道宏城花園社區、雙豐街道魯能潤園社區成立了順義首批市級社區書記工作室。

社區書記工作室通過師傅帶徒弟、手把手傳授、輪崗帶教等方式，進一步提升社區工作者隊伍工作能力，擴展綜合素質，爲社區黨務工作儲備後備力量，強化社區黨建隊伍建設。

據瞭解，在區委社會工委區民政局指導下，2家社區書記工作室高標準嚴要求開展基礎設施改造、帶教培養、交流實踐等項目，充分發揮優秀社區黨組織書記輻射引領作用，不斷探索創新，有效提升社區黨建引領基層治理水平。

示範引領，帶教提升

宏城花園社區書記工作室通過自發自學、黨員固定學習日、主題黨日、開放日等多種形式，帶教提升社區書記、社區工作者、社區後備人才的政治素質、文化素質、管理素質與心理素質，並針對社區工作者及後備人才制定“綻放計劃”，以輪崗交流、師傅帶徒弟、社區工作精準培訓等業務培訓+現場體驗的方式，提高社區服務能力和服務意識。目前，宏城花園社區培養出社區正職幹部2人、副職幹部6人。

魯能潤園社區書記工作室通過社區書記經驗分享、聘請專業講師授課、閱讀書籍等形式，進一步夯實社區書記隊伍的理論基礎；通過開展社區書記交流互動活動，針對社區普遍面臨的“接訴即辦”、垃圾分類等問題進行成果討論和經驗分享；通過開展心理培訓，針對疫情防控、垃圾分類等工作，對社區工作者進行專業輔導，提高社區工作者專業效能。

黨建引領，培育品牌

充分發揮書記工作室黨建引領“牽引機”、社區治理人才“孵化器”以及服務黨員羣衆“好平臺”作用，開展黨建工作的創新研究，培育特色黨建品牌。宏城花園社區書記工作室進一步提煉總結原有“文化驛站”“五色課堂”等特色品牌，按照組織共建，打造“紅色”陣地；資源共享，實現“抱團”發展；協同共治，營造“一流”環境；活力共聚，打造“紅色”文化的“四共原則”。創新“我們共同的家·JING+”工作法。“JING”即代表社區建設目標，又寓意靜心學習、尊老敬老、忠誠乾淨、千帆競技。在內容上用四個同音字“靜、敬、淨、競”分解和提煉社區工作，“+”代表社區工作的不斷探索創新和未來的可持續發展。

魯能潤園社區書記工作室堅持以黨建爲統領，總結凝練社區抗疫不同階段的防控智慧，着重推進疫苗接種、無障礙坡道建設、便民服務進社區、垃圾分類全面宣傳、社區議事研討及綠化更新等工作，不斷深化社區“心家園”黨建品牌，搭建完善的品牌語系，即黨建統領 勇擔使命不忘初心、社區治理 精細管理羣衆放心、文化惠民 文明精神提振信心、服務羣衆 有求必應上下同心、黨羣凝聚 共建共享團結連心，進一步在社區治理中融入品牌發展。

民需爲先，分類辦理

圍繞社區居民關心的重點難點問題，將居民需求按緊急程度進行分類，通過社區黨組織統籌協調、居民議事協商、五方聯席會、便民服務進社區等方式，多舉措找出破解的思路和方法。宏城花園社區書記工作室圍繞羣衆所需的“日常哨”，堅持羣衆事羣衆議羣衆決；圍繞難點工作的“疑難哨”，堅持“百米”黨小組來協調；圍繞暫時無法處置的“攻堅哨”，堅持社區黨總支來協調，有效解決居民訴求。魯能潤園社區書記工作室每週一開展社區書記研討會，針對社區普遍存在的垃圾分類、鄰里噪音、居民裝修等共性問題，探討出解決問題的新視角、新方法。