原標題：被動漲工資？高盛加入了華爾街漲薪大軍 提高了初級銀行家的薪水

來源：FX168

據知情人士透露，高盛將第一年分析師的基本年薪將從8.5萬美元增加到11萬美元，這位人士還說，第二年分析師的收入將從9.5萬美元增加到12.5萬美元，第一年助理的收入將增加2.5萬美元，至15萬美元。這位知情人士說，這些初級銀行家還將獲得更多消息：他們將在本月晚些時候得知自己的獎金數額。

（來源：Bloomberg）

CNBC最新報道指出，華爾街新的最低工資標準出臺了……高盛（Goldman Sachs）將給其初級銀行家加薪，這是華爾街上最後一家加薪的大投行。今年以來，創紀錄的交易撮合活動導致了對各大投行激烈爭奪人才。

據一位知情人士透露，第一年的分析師——投資銀行家中資歷最淺的人，通常是剛畢業的大學畢業生——將獲得11萬美元的基本年薪，高於8.5萬美元。這位人士還說，第二年分析師的收入將從9.5萬美元增加到12.5萬美元，第一年助理的收入將增加2.5萬美元，至15萬美元。

此舉爲華爾街主要投資銀行薪酬設立了新的最低標準。今年3月，高盛分析師進行的一項內部調查詳細說明了交易熱潮導致的長時間工作和精力枯竭：競爭對手立即抓住這一爭議，宣佈了包括2萬美元的特別獎金和Peloton自行車在內的額外補貼。

但在提高薪酬方面，高盛拒絕追隨那些競爭對手。相反，該公司首席執行官所羅門最初告訴員工，公司正在招聘更多的銀行家，將瑣碎的工作自動化，並重新實施“週六規定”，讓員工在週末得到休息。英國《金融時報》上月報道稱，該行內部曾就是否提高固定薪酬、而非僅僅提高獎金進行過辯論。

與此同時，摩根士丹利（Morgan Stanley）、摩根大通（JPMorgan Chase）、花旗集團（Citigroup）和巴克萊等競爭對手都將分析師第一年的薪酬從約8.5萬美元上調至10萬美元。在此之前，美國銀行（Bank of America）和其他公司在今年早些時候也進行了加薪。

投行有理由給員工加薪：因爲今年併購諮詢業務火爆，上半年全球併購交易額飆升超過2萬億美元，創下歷史新高。投資銀行在交易結束時獲得豐厚的佣金，而規模更大的交易會帶來更多的薪酬。

在薪酬和津貼方面，那些投行往往步調一致，希望吸引足夠多的人才，培養一批經驗豐富的交易撮合者。

最終，高盛的薪酬不僅達到了競爭對手的水平，而且還超過了對手。據一位不願透露姓名的華爾街招聘人員說，此舉可能最終迫使競爭對手爲該行第一年的銀行家提供11萬美元的薪酬。

這位知情人士說，高盛的初級銀行家還將獲得更多消息：他們將在本月晚些時候瞭解自己的獎金數額。銀行家薪酬中所謂的可變薪酬所佔的比例，會隨着職位的上升而上升。

“我們的薪酬一直很有競爭力，”所羅門在上個月的一次收入電話會議上說。“我們一直是按績效支付薪酬的組織。”