8月3日，江西省人力資源和社會保障廳召開新聞發佈會，通報該省高層次人才享受醫療保健政策優化方案。徐江紅攝

中新網南昌8月3日電 (記者 李韻涵)3日，江西省人力資源和社會保障廳召開新聞發佈會，通報該省高層次人才享受醫療保健政策優化方案，對進一步擴大保健對象範圍、提高待遇水平、強化經辦服務提出明確要求。

“近年來，江西高層次人才隊伍不斷壯大，相關待遇水平也穩步提高。”江西省人社廳專業技術人員管理處處長程朋表示，但原有的醫療保健政策已不能很好地服務人才發展需要。

根據《中共江西省委關於深化人才發展體制機制改革的實施意見》要求，經江西省委保健委同意，江西省人社廳會同江西省委組織部、省財政廳、省衛健委、省醫保局，在全省範圍內對高層次人才醫療保健工作開展摸底調查，結合江西人才事業發展狀況、高層次人才隊伍現狀、醫保基金和財政負擔水平等情況，經反覆協商，研究提出了江西高層次人才享受醫療保健政策優化方案，對進一步擴大保健對象範圍、提高待遇水平、強化經辦服務提出明確要求。

程朋稱，在原有享受國務院特殊津貼專家、省主要學科學術和技術帶頭人、博士生導師、年滿50週歲的正高級專業技術人員等四類人員基礎上，將人才醫療保健待遇範圍擴大至各類國家級、省級人才工程人選。同時，不再區分單位性質和醫保隸屬關係，按照“應保盡保、一個不少”原則，將全省各類企事業單位中符合條件的高層次人才全部納入。

據瞭解，保健內容包括安排定期體檢、購買商業健康保險和確定保健定點醫院。考慮到醫療水平發展，將體檢費用由原男性每人每年700元、女性每人每年1145元的標準，提高到男性每人每年2000元、女性每人每年2500元。江西省委保健委、省委人才辦安排體檢服務的高層次人才，由用人單位覈定人員，按照“就高不就低”原則不重複享受，但用人單位提供的體檢待遇可重複享受。

此外，該省將按照每人每年500元的標準，爲高層次人才購買商業健康醫療保險。所需資金按照醫保隸屬關係，由財政部門安排經費予以保障。中央駐贛單位高層次人才醫療保健所需費用由其單位自行承擔。根據經濟發展和物價上漲等情況，今後各地可適時提高體檢費標準和購買商業健康保險的標準。

程朋表示，在省直和各設區市的公立三級甲等醫院中，至少各遴選確定一家高層次人才醫療保健定點醫院，爲高層次人才提供就醫等優質的健康管理服務，並向社會公佈。

按照“屬地服務”原則，高層次人才醫療保健待遇由其醫保隸屬地負責落實。建立多部門聯動實施的服務體系，人社部門負責資格確認，醫保部門負責經辦服務，財政部門負責經費保障，衛健部門負責醫療綠色通道建設管理。(完)【編輯:丁寶秀】

來源：中國新聞網