爲全面做好暑運保障期間員工的維穩工作,西區安檢部以基層管理人員爲切入點,逐級進行動員,在全區範圍內展開了深入的思想摸排。旨在及時把控員工的思想脈搏,營造和諧、穩定的工作氛圍。

各級領導加強員工安全意識教育,着重加強對員工的思想教育和疏導,引導員工清醒認識保障工作的重要性和特點,做好充分的思想準備。隨後,各位班長開展班內自排,摸排出思想動態不穩定的員工,及時上報科室,由科室與重點關注員工進行一對一訪談,瞭解員工內心的真實想法。特別加強關注“三新”員工的管理和督導。特別是外地的新員工,格外注重其思想動態,防止因思想波動而造成的員工不穩定。

西區安檢部將“暑運”保障期間員工維穩工作當作重中之重,狠抓落實。通過廣泛、深入的開展摸排工作,已經全面的掌握了員工的思想動態和個人情況,確保摸排工作不留死角。(安保公司:柳亞靜 張永明)