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近日，俄罗斯支付服务公司艾克索拉（Xsolla）一次性解雇了 150 名员工，引起轩然大波。令人意外的是，引起争议的不是如此大规模的裁员本身，而是艾克索拉首席执行官写给被辞退员工的一封信。这封信写道——

“您收到这封电子邮件是因为我的大数据团队分析了您在 Jira、Confluence、Gmail、聊天、文档、仪表板中的活动，并将您标记为不敬业且效率低下的员工。换句话说，当您远程工作时，您并不总是在工作。

你们中的许多人可能会感到震惊，但我真的相信 Xsolla 不适合您。Nadia 和她的护理团队与七家领先的人力资源机构合作，因为我们将帮助您找到一个好地方，在那里您赚得更多，工作更少。Sasha 将帮助您获得推荐，包括我自己的推荐。Natalia 会为您解读您的权利。

再次感谢您的贡献。如果你想和我保持联系，请给我写一封长信表达你所有的观察、不公正和感激。”（注：Jira和Confluence是相似的两个敏捷项目管理的工作软件）

在信的最后，阿加皮托夫还分享了一份“被驱逐者名单”。

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这一封来自Xsolla CEO兼创始人阿加皮托夫（Aleksandr Agapitov）撰写的电子邮件于8月3日泄露。起初有人怀疑是否为伪造邮件，但其真实性后来得到了一些当地游戏网点和公司本身的证实。

艾克索拉公司解雇了其位于俄罗斯彼尔姆的办公室的150 人。阿加皮托夫告诉他的员工，他们被解雇了，信中说他们已根据对其活动的大数据分析而被解雇。

阿加皮托夫后来对外媒App2Top.ru表示，艾克索拉有时不得不采取“艰难且不受欢迎的措施”来保持增长和发展。“我们希望所有员工每天都思考他们的行为和决定如何影响公司的命运和成功，因为我们在未来几年有非常雄心勃勃的目标；这是艾克索拉的价值观之一，体现在一切方面——从运营标准到薪酬体系，”他说，并补充说，所有员工都将获得薪酬方案和人力资源机构的帮助。

结果，Xsolla 因被视为对其员工进行秘密间谍活动而遭到强烈反对。许多人也批评了这封信的语气。

俄罗斯人力资源专家Alyona Vladimirskaya 认为，在人力资源中使用大数据和人工智能不应侵犯员工的权利。“通过网络时间和敬业度而不是数字化工作结果来衡量员工的表现既过时又极其无效，”她说，还建议被解雇的员工起诉公司的行为。

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参考资料

https://gameworldobserver.com/2021/08/04/xsolla-fires-150-employees-using-big-data-and-ai-analysis-ceos-letter-causes-controversy

来源：前瞻网