问：在很多职场段子中，Z世代是一言不合就“炒”老板的职场代表，真的是这样的吗？Z世代究竟想要什么样工作？

答：近期，智联招聘发布了《Z世代职场现状与趋势调研报告》，呈现“职场Z时代画像”。互联网行业仍是Z世代最期待从事的行业，24.8%的95后、31.1%的00后希望加入这一行业，占比高于95前群体。分性别来看，Z世代中21%的女性更期待从事文化/传媒/娱乐/体育行业，占比高于互联网。

数据显示，Z世代比95前群体更在意工作强度、加班时长和办公环境。其中，关注办公环境的95后和00后分别为37.8%和46.0%，显著高于95前群体。与其他代际人群一样，Z世代在求职时最关注薪资水平、福利待遇。值得关注的是，看重“家到公司的距离”的Z世代女性占比达到49.4%，而男性仅为36.2%。

此外，47%的95后认为“公司提供很多学习机会，能够在工作中学到新技能，不断提升自我”，对其更有吸引力。49.4%的00后则被“对工作内容很感兴趣，能发挥自己特长与创造力”吸引。而在管理方式方面，64.5%的95后和58.5%的00后，认同“公司能包容个性，管理者给予员工更多话语权”，高于65后（41.4%）、75后（54.2%）、85后（54%），宽容自由的工作环境更受Z世代青睐。

调研显示，认同“权责清晰、分工明确”的Z世代比例不到6成，明显低于95前群体。“打破旧秩序”的工作态度，还体现在Z世代对办公方式、评价体系的期待上。48.3%的95后认同“灵活的办公方式”，比例高于人群总体的44.2%。

数据显示，超过7成的Z世代正在从事或愿意尝试电商主播等新兴职业，比例明显高于95前群体。愿意尝试新兴职业的女性，占比73%，比男性占比的65%高出8个百分点。对于从事新兴职业的原因，约65%的Z世代认为“收入更高、福利待遇更好”，在所有原因的选项中占比最高。

根据数据，Z世代最想从事的职业是视频博主和菜品体验馆。而分性别看，Z世代女性最想从事的新兴职业前三名是视频博主、菜品体验官和自律监督师，占比16.0%、15.5%、9.4%。而Z世代男性最想从事的新兴职业前三名则是视频博主、电商主播和游戏代练员，分别占比17.7%、13.9%、12.0%。

数据显示，85.以上的95后和00后正在灵活就业或愿意尝试灵活就业，占比高于95前群体。6成以上的Z世代担心灵活就业“收入不稳定”。同时，00后也更愿意进入国货企业工作。对于愿意加入国货企业的原因，在愿意进入国货企业工作的Z世代中，7成Z世代选择的是“看好国货企业发展前景”，约6成Z世代选择“薪资高、福利待遇好”，约4成是“出于民族自豪感、文化自信”。