问:劳动者与用人单位解除劳动合同,需要提前通知单位吗?

答:分不同情况。

1.劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。

3.劳动者在试用期内提前3日通知单位,可以解除合同。

3.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方种植用工。也就是说,只要有一方想结束用工,就可以随时终止,且用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。

需要注意的是用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时解除劳动合同:

(1)用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;

(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(5)用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;

(6)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

(7)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。

相关文章