近年来，昆明市西山区人民医院坚持以党建为引领，以服务人民健康为己任，切实解决群众就医的“烦心事”，让党建工作的“软实力”成为医院高质量发展的“硬支撑”。

党建赋能打造“有温度的医院”

健全医院党组织建设

医院党委推行“三亮一创”党组织建设，开展党支部规范化创建、支部星级评定争优创先等活动。推行“三培养”机制，注重发展骨干医师、青年后备人才入党，2019年发展预备党员2名、发展对象1名，入党积极分子3名。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每年召开党风廉政建设专题工作会议2次，大力推动医院作风建设，不断加强医德医风和党风廉政警示教育，使党员干部职工树立底线意识、红线意识。党组织吸引力、感召力和基层党组织的战斗力、凝聚力进一步增强，党员的党性修养进一步提升，理想信念更加坚定，工作热情积极高涨。

将党管干部、党管人才落实到位

医院党委严格审核医院人才引进，把好政治关，不断完善以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系。建立医院党委与行政领导班子议事决策制度，严格执行“医院三重一大”民主决策制度。

修订完善全院管理制度662项，形成《医院制度汇编》，建立现代医院管理制度。落实《医院职工医德医风考评机制》和《医院职工、中层干部考核管理办法》，营造风清气正的干事创业环境。建立有完善医院质量与安全管理体系、护理管理体系和后勤支持体系，落实三级医师查房制度、会诊制度等核心制度，强化职责意识、风险意识和科学严谨意识。

党建赋能打造“有温度的医院”

促进党建与业务双提升

医院党务工作者从思想上抓好党建，在推进业务工作中提质增效，实现党建与业务高度融合和合理赋权的有效制衡、有机统一。

院党委积极落实健康扶贫政策，加大对建档立卡户、困难群众、弱势群体爱心医疗救助力度，实施医疗费用“一站式结算”，主动减免部分医药费用，每年救助困难群众500余人，让医疗改革成果及时普惠全体患者。

医院党务工作者党建与业务两手抓，开展院内院外知识培训40余次，党员义诊宣教活动7次，优化胸痛患者接诊通道和流程，确保胸痛患者能在10分钟内完成心电图检查、20分钟内完成肌钙蛋白检测，进一步缩短胸痛患者的救治时间。

西山区卫生健康局供稿