如何才能成爲泰山梯隊球員?探祕魯能足校選材機制！

　　記者陳永報道正在進行的全國青少年聯賽，山東泰山U13、U15、U17和U21四個年齡段的五支梯隊全部獲得小組第一，其中U17年齡段A、B隊聯袂出擊都獲得小組第一，U19聯賽尚未開賽。此外，山東泰山U10、U11和U12梯隊分別獲得三項邀請賽的冠軍。堪稱榮譽收割機的魯能青訓在國內足壇享譽盛名，那麼，如何才能加入魯能青訓，甚至成爲山東泰山梯隊的一員呢？這一次，記者將爲你帶來魯能足校的選材機制探祕。

　　魯能足校的選材機制，簡單來說就是五個入口：

　　第一個入口是"魯能青訓足球人才基地"，通過和足球傳統學校、優秀的青訓俱樂部以及優秀的體育文化公司合作，建設足球人才基地，長期跟蹤，定期選拔，目前"魯能青訓足球人才基地"總計有38個。

　　第二個入口是魯能泰山城市足球學校，通過和山東省及省內相關地市合作，建設魯能泰山城市足球學校。

　　第三個入口是各項青少年賽事，其中重點是"魯能杯"比賽。球迷們可能對"濰坊杯"更加熟悉，其實"濰坊杯"是一項高水平的青少年國際邀請賽，重點是鍛鍊球員，魯能足校更加重要的賽事是"魯能杯"。

　　"魯能杯"創建於2001年，一年舉行一次或一年舉行兩次，目前已經連續舉辦21年，2021年"魯能杯"比賽壓縮了比賽規模，參賽人數仍舊達到了700餘人。

　　2021年"魯能杯"參賽年齡段是2011、2012和2013年齡段。此次"魯能杯"比賽，魯能足校所有的球探全部返回足校，全面關注各支參賽球隊的表現，比賽結束之後初選了120名球員，隨後再進行對抗比賽，最終選擇了三十多名球員，他們具備了進入魯能足校的資格。當然，這三十多名球員未必都會進入魯能足校，因爲部分球員考慮學習或者其他情況可能選擇不加盟。

　　除了"魯能杯"，全國各地舉行的青少年足球邀請賽，魯能足校的球探們都會關注，當然，那些比賽，魯能足校面臨其他俱樂部梯隊或者足校的競爭。

　　第四個入口是傳統足球學校，以及校園足球層面的合作。

　　第五個入口是魯能足校的球探體系。

　　魯能足校的球探體系是比較健全的，目前足校有6名專職球探，他們會不斷通過各種青少年足球比賽觀察優秀青少年足球運動員，隨後向足校推薦。除了6名專職球探之外，魯能足校還聘請了很多的"兼職球探"，他們分佈在全國各地，爲魯能足校考察、推薦優秀人才。

　　下一步，魯能足校將進一步完善球探體系，擴大選材面。加大選材力度，是魯能足校當前工作的重心。

　　這麼多年來，很多家長都會諮詢一個問題：我的孩子想去魯能足校，怎麼去？

　　這個問題說簡單也簡單，說複雜也複雜，簡單是：只要孩子有足夠的天賦和能力，可以輕鬆加盟，甚至魯能足校的工作人員會苦口婆心做家長的工作；說複雜則是，一名小球員要進入魯能足校，一般來說，要過5個關口。

　　原則上，魯能足校不招收普通校園足球小球員，有比賽成績和比賽榮譽的例外。爲什麼不招收普通球員呢？原因是普通球員如果沒有成績和榮譽，考覈的成本會非常高。以前魯能足校是分爲梯隊和校隊兩個體系的，梯隊要求極爲嚴格，校隊報名基本就可以進入，是梯隊的後備基地，但目前魯能足校採取的是精英化戰略，取消了校隊只有梯隊，以及少量的小年齡段的實驗班。

　　一名球員進入魯能足校的第一關是球探聯繫人：魯能足校的每個球探，都會有自己熟悉的從事足球的教練，這些教練會成爲魯能選材的起點。

　　第二關是魯能足校的球探或者兼職球探。這是一個非常重要的關口，因爲球探的權力還是相對較大的，其推薦的球員，學校都會考察。魯能足校爲了確保球探推薦球員的質量，會要求球探定期返回學校，觀摩泰山各個梯隊的訓練和比賽，如此球探便可以在看到一名孩子之後，迅速和泰山梯隊的孩子進行對比，發現能力出色的球員便可以推薦了。

　　第三關是魯能足校的評估體系。一般而言，一名被推薦的小球員進入魯能足校之後，會跟隨球隊進行一週左右的訓練，在訓練過程中，魯能足校的教練們會重點考察他的表現，隨後進行集體評估，參與評估的教練人數較多，是該年齡段教練及相鄰年齡段教練，也可能會邀請更多的教練參與評估。

　　魯能足校在評估中有多項指標，彙總之後進行評分，每個教練從0分起評（最低分），最高分則是20分，然後再算出平均分，原則上只有達到11分的平均分纔可以走下一個流程。

　　不過，每個年齡段的標準也是不同的，比如15歲的標準就要比13歲的標準大幅度提高，可能要達到16分的平均分纔可以進入。當然，具體的情況魯能足校會有一個更詳細的標準和流程。

　　第四關則是週期總監彙總並和該年齡段梯隊主教練確認。週期總監會參與考察，並和主教練溝通，畢竟球隊不同，需求可能存在不同。比如某梯隊，後腰球員能力都在16分以上，那麼11分的後腰球員自然無法被選入，但這支球隊中鋒能力只有11分，那麼11分或以上的前鋒就有機會進入。目前魯能足校的週期總監尚未完全到位，該環節由技術總監西蒙兼任。

　　第五關則是技術總監確認。

　　第三關到第五關，是必須要走的流程，集體評估最爲公平，避免了個別教練喜好帶來的影響，週期總監和技術總監最後確認，同樣可以確保公平，魯能足校的週期總監和技術總監都是由外籍教練擔任。

　　像此前提到的"魯能杯"，雖然選拔過程非常迅速，但同樣經過了至少3到4關，首先是考察，然後是對抗比賽後進行集體評估，隨後則是總監和相應梯隊主教練溝通之後最後確認。