多行業勞動力流失現象嚴重，美國用工成本普漲。專家稱，勞動力短缺現象不會很快結束。

當地時間10月14日，《華爾街曰報》援引美國勞工部的數據報道稱，今年8月，全美有430萬名工人自願辭職，創下20年來的最高水平。其中，製造、零售、貿易、運輸、服務和公共事業等行業勞動力流失的情況最爲嚴重。

據悉，雖然自願離職的工人沒有資格領取政府發放的失業救濟金，但他們通常可以從新僱主處獲得更高的工資。

同日，美國勞工部公佈了上週新申請失業救濟金的人數，經季節性調整後降至29.3萬人，爲2020年3月以來的最低水平。與此同時，一些行業工作時間被拉長。勞工部數據顯示，美國製造業工人9月平均每週加班4.2小時，高於2020年4月的2.8小時。

美國勞工部還稱，9月生產者價格指數同比上漲了8.6%，是該數據自2010年開始記錄以來最大的年漲幅，這一數據用於衡量供應商向企業收取的價格。

Naroff Economics LLC首席經濟學家喬爾·納羅夫（Joel Naroff）表示，目前美國通脹的速度仍然高於工資增長，勞動力稀缺和供應鏈崩斷是威脅經濟穩定的兩大因素。

納羅夫直言：“儘管洛杉磯港口（目前美國擁堵最爲嚴重的港口之一）可以全天24個小時開放，但也找不到卡車司機（運貨）。”一名海運公司的從業者告訴《國際金融報》記者，眼下即使貨船抵達美國港口，也沒有工人前來卸貨，船隻通常要等待5天左右的時間纔可離港。

一些人預測，美國勞動力短缺的問題至少還將持續幾年。在接受《華爾街曰報》調查的52名經濟學家中，有22位預測勞動市場的參與程度長時期不會回到疫情之前的水平。

據悉，疫情仍是提高勞動市場參與度的障礙，穆迪分析稱，從6月中旬到9月中旬，因感染新冠和要照顧新冠病人而無法工作的人增加了250萬。

用工短缺推高了用工成本。勞工部數據顯示，9月份，美國私營企業的工人平均時薪同比增長4.6%，爲2月份以來的最大漲幅。

《紐約時報》稱，近期底層工人的時薪價格普漲，很多僱主報告稱他們難以招到工人。亞馬遜目前的最低時薪爲每小時15美元，該公司今年一直在爲工人加薪。一些小型僱主不得不與這樣的大公司打“價格戰”搶人。位於佛州的Express Employment Professionals主要從事倉庫和輕工業工作，老闆邁克·布雷迪（Mike Brady）表示，有經驗或有專業執照的技術工人現在時薪開到17美元或18美元，而一年半前，時薪只有12美元，業內平均工資比一年前上漲了22%。

一些僱主也在改革自己的商業模式，例如餐飲業正在減少營業時間和天數。康涅狄格州華盛頓小鎮的咖啡館老闆瑪吉·科朗吉洛（Maggie Colangelo）縮短了每日營業時間，並在週日、週一歇業。過去一年裏，咖啡館服務員的工資時薪上升了1.5美元，達到每小時14.5美元。瑪吉說自己無法承受更高的時薪，加薪勢必導致菜單價格上漲。

與2020年2月相比，9月全美餐廳和酒吧的就業人數減少了93萬，降幅爲7.6%；與此同時，從2020年2月到2021年8月，時薪上漲了12.7%。今年9月，美國餐飲行業的整體消費水平比2020年2月貴了7.3%。長遠來看，部分工人的處境會更糟，代表酒店和餐飲行業的Unite Here工會稱，數以萬計的主要由少數族裔女性所從事的工作將會消失。

 

來源：國際金融報